CPAM DE L'AISNE
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place la performance, la culture projet, l'innovation, la qualité de vie au travail et la bienveillance au coeur de son ambition ?
REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'AISNE !
L'Assurance Maladie a pour signature Agir ensemble, Protéger chacun et a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous.
La CPAM de l'Aisne gère plus de 465 000 bénéficiaires, près de 2 800 Professionnels de Santé et Etablissements de soins, 15 000 employeurs. Elle s'exprime à travers certaines valeurs fondamentales : Universalité, Solidarité, Responsabilité, et Innovation.
Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 380 collaborateurs.
En travaillant à la CPAM de l'Aisne, vous trouverez une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs : Des horaires variables, la possibilité de télétravailler après un accompagnement soutenu à votre poste, de l'intéressement, des tickets restaurant, les oeuvres sociales du CSE, des opportunités d'évolution et de la formation tout au long de votre carrière. (près de 80% de nos collaborateurs reçoivent au moins 1 action de formation par an).
Dans le cadre d'un futur départ en retraite, le Service Ressources Humaines, pour sa partie Gestion Administrative du Personnel, recherche un technicien sur son site de Laon.
Description du poste
Au sein du service RH et d'une équipe de 3 personnes, vous serez chargé(e) de participer à la gestion administrative du personnel, en appliquant la réglementation en vigueur (droit du travail et convention collective). Vous devrez notamment assurer les missions suivantes :
- Suivre, contrôler et enregistrer les éléments variables de paie
- Gérer le télétravail et le cycle des indemnités journalières (de l'arrêt de travail au paiement)
- Assurer le suivi administratif de l'embauche d'un collaborateur (déclaration URSSAF au contrat de travail)
- Répondre aux sollicitations des salariés
- Contribuer aux actions d'accompagnement des salariés
- Intervenir sur l'outil de gestion des temps
- Participer à la dynamique du secteur RH dans sa contribution au projet d'entreprise
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Vous avez idéalement des notions comptables pour la gestion des coûts de fonctionnement
Vous êtes fiable, rigoureux(se), autonome et organisé(e)
Vous êtes doté(e) de solides qualités rédactionnelles et d'un esprit synthétique
Vous faites preuve d'adaptabilité
Vous avez un sens aigu du service client et un réel esprit d'équipe et de coopération
Vous avez le sens de la discrétion, et respectez la confidentialité
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et maîtriser Word et Excel (publipostage par ex)
Votre formation
Vous êtes titulaire d'une Formation en gestion de la paie (ou spécialisation selon le diplôme).
Informations complémentaires
Nous vous offrons :
25, 3K€ brut annuel (sur 14 mois), des horaires variables, la possibilité de télétravailler après un accompagnement soutenu à votre poste, des opportunités d'évolution et de la formation tout au long de votre carrière. A cela s'ajoutent : mutuelle, titres restaurant, intéressement, compte-épargne temps
Contact
MODALITES DE CANDIDATURES ET RECRUTEMENT
Candidatez exclusivement en ligne (CV, lettre de motivation) au plus tard le 12/05/2024
Veuillez noter que passée cette date, l'annonce ne sera plus disponible.
La sélection se fait sur dossier, assessment et entretien réunissant managers métier et RH
Tests écrits S.21 et entretiens S. 22
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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