Aide-soignant en chirurgie vasculaire et edocrinienne h/f

MétierAide-soignant
Type de contratTitulaire ou CDD
RémunérationSelon la grille AS de la FPH
Service d'affectationCHIRURGIE VASCULAIRE ET ENDOCRINIENNE
Présentation du service
PRESENTATION

Service de Chirurgie vasculaire (9ème étage CHU H. Mondor)

Chef de service : Pr DESGRANGES

36 Lits d'hospitalisation

1 unité de Consultation partagée avec la chirurgie cardiaque et située au 11è étage.

Les principales pathologies traitées et les principaux traitements chirurgicaux sont :

· La chirurgie vasculaire conventionnelle consiste à traiter les occlusions artérielles par pontage

· La chirurgie endovasculaire consiste à traiter le vaisseau de l'intérieur sous contrôle radiologique et par la mise en place d'un cathéter

· La chirurgie des anévrismes et des dissections en particulier au niveau de l'aorte

· La coeliochirurgie permet de réaliser des interventions chirurgicales par voie « mini-invasives » pour éviter les conséquences des incisions de la chirurgie conventionnelle

· La chirurgie des varices, en utilisant notamment des procédures moins invasives, telles que le laser pour assurer la fermeture des veines incontinentes

Vos missions
Prise en charge des patients du service de chirurgie vasculaire.

L'AS assure les remplacements dans les services de chirurgie du DMU.

L'AS assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.
- Met en oeuvre les actions relevant de son rôle propre
- Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Formation continue
- Participe à la formation continue dispensée par les médecins et les chirurgiens du service

Administrative :
- Participe à la gestion administrative des patients : entrée et sortie des patients (de l'unité en charge)

Missions ponctuelles :
- Participe à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicaments
- Participe, en binôme avec l'aide-soignant, à l'entretien du matériel de soin et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture annuelle des unités de soins

Accueil et surveillance des patients en assurant sécurité et qualité des soins et dans le respect du décret du 11 février 2002

A l'arrivée dans le service, un temps d'adaptation à l'emploi est prévu. Un parcours qualifiant est proposé à tout nouvel arrivant, ponctué par des bilans formalisés d'évaluation ; permettant de réajuster cette formation d'adaptation à l'emploi et de valider sa capacité à être autonome dans le service.
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Profil recherché
Diplôme d'aide soignant.

Horaires de travail7h30 en équipe de journée, Présence un weekend sur deux
TélétravailNon
Vos avantages à l'AP-HP- Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs - Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables - Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque) - Perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro) - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel)

Description de l'hôpitalLe groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91. Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94. Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe. Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil. L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.
Référence de l'offre2