Contexte du recrutement et définition de poste :
La LPO AuRA est une association loi 1901 à but non lucratif. Elle a pour objet, dans le territoire de la région Auvergne-Rhône-Alpes, d'agir ou de contribuer à agir dans les domaines de la recherche, de la connaissance, de la protection, de la conservation, de la défense, de la valorisation et de la reconquête de la nature et de la biodiversité. Son ancrage territorial se fait grâce à ses 13 000 adhérent(es) et ses 130 salarié(es) qui interviennent sur tous les écosystèmes de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Missions :
Sous la responsabilité du Directeur Général, en lien avec le CODIR AuRA et la Présidente du comité territorial, le (la) directeur(trice) territorial Drôme-Ardèche met en œuvre la politique de l’association sur les deux départements de la Drôme et de l’Ardèche, dirige l’équipe salariée qui comprend une vingtaine de personnes répartie sur 2 sites (Chabeuil – Drôme et Largentière – Ardèche).
Il impulse et coordonne le développement des programmes de connaissance et de protection de la biodiversité, de conservation et de gestion des milieux naturels, de sensibilisation et de la vie associative.
Il a aussi la responsabilité de l’élaboration et du suivi du budget territorial Drôme-Ardèche en lien avec la direction régionale.
Il a un rôle de représentation auprès des partenaires et interlocuteurs sur les 2 départements.
Assurer la direction de l’équipe salariée en Drôme-Ardèche
1. Vous proposez et mettez en œuvre une organisation de la délégation territoriale permettant de créer des dynamiques fortes entre les différentes équipes de salariés et les bénévoles, tout en favorisant la transversalité avec les autres délégations territoriales en Auvergne-Rhône -Alpes
2. Vous garantissez le respect des règles et la mise en œuvre des décisions au sein de la direction territoriale Drôme-Ardèche et vous représentez l’employeur pour la délégation territoriale tant dans ses dimensions règlementaires que managériales.
3. Vous définissez et pilotez les ressources humaines et financières de la délégation, en assurez la bonne gestion en mettant en œuvre si nécessaires les arbitrages adéquats
4. Vous veillez à l’appropriation des valeurs et objectifs partagés dans le projet associatif et le plan stratégique pluriannuel ainsi qu’à leur évaluation annuelle
5. Vous veillez à l’efficience du fonctionnement de votre délégation territoriale en lien avec les politiques de RSE
Participer au bon fonctionnement du Comité de direction AuRA
6. Vous êtes membres du Comité de Direction de l’association et êtes force de proposition pour cette instance de gouvernance
7. Vous veillez à la transversalité et à une coopération optimale avec les autres directeurs territoriaux
8. Vous transmettez les informations nécessaires aux prises de décision auxquelles vous contribuez et rendez compte à la direction générale
Représenter l’association dans les instances et auprès des différents partenaires
9. Vous siégez dans différentes instances et comités pour représenter la LPO
10. Vous organisez et participez à des rendez-vous avec l’administration, les élus, les partenaires.
Développer l’association
11. Vous impulsez de nouveaux programmes et recherchez les financements correspondants tant dans la sphère publique (subventions, appel d’offre…) que privée (mécénat, sponsoring, prestations)
12. Vous dynamisez la communication externe de la délégation territoriale en vous appuyant notamment sur la stratégie de communication régionale et locale.
13. Vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre des programmes régionaux et en Drôme/Ardèche.
Garantir le lien salariés/bénévoles
14. Vous êtes en lien régulier avec la présidence du comité territorial pour la bonne articulation des actions
15. Vous participez à la préparation des instances de gouvernance locale (Comité territorial, Assises territoriales)
16. Vous contribuez à la coordination du projet territorial Drôme-Ardèche avec la présidence du comité territorial
17. Vous mettez en œuvre les actions nécessaires à la bonne communication entre salariés et bénévoles.
Conditions :
18. Contrat à durée indéterminée à temps plein
19. Durée hebdomadaire du travail : dispositions du code du travail relatives au statut de cadre au forfait jours et de l’accord d’entreprise (209j/an)
20. Rémunération minimum indice 450 points de la convention collective ECLAT (3271€ brut/mois)
21. Comité social et économique (CSE), prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun, mutuelle d’entreprise, 30 jours de congés annuels.
22. Avantages sociaux : tickets restaurant à 10 € pris en charge à 60 % par l’employeur, forfait mobilité durable (indemnités kilométriques pour vélo, trottinette, covoiturage…), congés menstruels.
23. Poste basé à Chabeuil (26) avec des déplacements réguliers sur le site de Largentière (Ardèche), déplacements en Drôme-Ardèche et ponctuellement sur l’ensemble de la région. Nécessité du permis B et d’un véhicule personnel (véhicules de service disponibles si besoin)
Date limite de candidature : 29/08/2025 minuit
Dates prévisionnelles d’entretien : Entre le 17 et le 19/09/2025
Date prévisionnelle de prise de poste : 3/11/2025
IMPORTANT -> POUR POSTULER
Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation, références…)
à
Merci de nommer vos fichiers de la manière suivante “NOM_CV”
pour votre CV et “NOM_LM” pour votre lettre de motivation
Aucun renseignement ne sera donné par téléphone.
N’hésitez pas à nous communiquer les coordonnées de professionnels qui sauraient vous recommander
Profil recherché :
De formation supérieure BAC+4/5, vous devez justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.
Engagement pour la protection de la biodiversité.
Connaissances naturalistes souhaitables.
Connaissance du fonctionnement associatif et du fonctionnement des organisations en général.
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