Skyted, créé à Toulouse, est une entreprise pionnière dans le domaine de la mobilité connectée. Notre innovation acoustique absorbe efficacement 80% des fréquences vocales, offrant des conversations d'une clarté exceptionnelle, même dans des environnements bruyants, tout en préservant l'intimité des échanges.
Skyted, entreprise pionnière dans la création de solutions de communication silencieuse, repousse les limites de l'innovation pour améliorer la manière dont nous communiquons au quotidien.
🚀 Notre mission ?
Proposer aux "nouveaux nomades" (voyageurs en train, avion, taxi) et aux professionnels en open-space ou call centers du monde entier, des solutions de communication silencieuse et fluide.
🤝Pourquoi nous rejoindre ?
Une deeptech de rupture, labellisée et soutenue : née en 2022 d’une collaboration avec Airbus Développement et l’ONERA, SKYTED a pivoté d’un masque acoustique vers un casque léger et confortable : le SKYTED 320. Aujourd’hui, nous sommes soutenus par des acteurs majeurs de l’innovation tels que Capgemini, Orange, et avons été récompensés lors d’événements prestigieux comme le CES à Las Vegas et le MWC à Barcelone.
Une vision globale, un marché colossal : sur un marché audio mondial estimé à 83 milliards de dollars en 2025, nous avançons vite avec une pipeline de 15 000 casques à livrer dès 2025 et des discussions en cours avec des distributeurs grands comptes et des fabricants de casques.
Une ambition qui dépasse le hardware : nous construisons un écosystème complet de solutions pour des communications fluides et silencieuses avec : la SoundBubble, application permettant d'optimiser l'utilisation du SKYTED 320 mais aussi une application mobile permettant de prédire la qualité réseau en train,Trainways, déjà disponible sur Ios et pleins d'autres projets en cours de construction !
💼 Le poste
En tant que RH généraliste en alternance, tu joueras un rôle clé dans la structuration et l’animation de la fonction RH chez SKYTED. Tu prendras en charge des sujets variés, à la fois stratégiques et opérationnels, avec une vraie liberté d’action pour proposer, construire et améliorer les pratiques en place.
🎯 Concrètement, tes missions seront les suivantes :
Mise en place et amélioration des process RH : recrutement, onboarding, digitalisation,... tu identifies les faiblesses de nos processus actuels et les améliore. L’objectif ? Créer des pratiques simples, efficaces et adaptées à notre culture.
Recrutement & intégration : Tu accompagnes chaque recrutement de bout en bout en passant de l'analyse des besoins, la rédaction des briefs, la diffusion des offres, le sourcing à la participation à des salons, la conduite des entretiens et la prise en charge du parcours d'intégration complet (accès IT, entretiens de suivi, etc).
Paie, administration du personnel : Tu fais le lien avec notre cabinet d’expertise comptable pour tout ce qui touche à la paie, aux contrats, aux absences, à la mutuelle ou encore aux démarches administratives. Tu assures le bon suivi des dossiers collaborateurs, en toute fiabilité.
Suivi RH : Tu mets en place et analyses les indicateurs RH (masse salariale, ETP, taux d’absentéisme…) et tu assures le suivi des collaborateurs (entretiens d'intégration, de suivi & bilans de performance annuels)
Communication interne : Tu fais circuler l’information de manière claire et fluide au sein de SKYTED. Tu pourras reprendre le flambeau de la newsletter ou bien créer d'autres choses !
Faire vivre notre culture d'entreprise : Tu crées du lien en organisant des temps collectifs : séminaires, ateliers, moments conviviaux… Tu veilles à ce que l’esprit SKYTED se ressente au quotidien.
Etre le point de contact RH : Tu es disponible pour répondre aux questions des collaborateurs, les accompagner dans leurs démarches et contribuer à leur bien-être au travail.
🔎 Profil recherché :
Etudiant.e en Master en Management des Ressources Humaines, tu possèdes idéalement une première expérience sur des missions similaires à celles que nous te proposons.
Tes softs skills ?
* Le contact facile et d’excellente compétences relationnelles
* La proactivité, l’autonomie, la polyvalence et la curiosité
Tes hard skills ?
* Niveau B2 en anglais
* Connaissance en droit du travail, administration du personnel et recrutement
🚨 Conditions du poste :
* Alternance
* Démarrage en Septembre
* Basé à Labège
✨ Avantages :
* Possibilité d'avoir un réel impact dans ton travail et de toucher à des sujets variés et motivants
* Opportunité de représenter une start-up innovation et en plein croissance
* Environnement de travail dynamique, flexible et collaboratif
* IoT Valley : Evènements réguliers avec les autres start-up (petits dej, soirées, conférences, cours de yoga, etc)
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