Directeur.rice du pôle santé au travail

Directeur.rice du Pôle Santé au Travail, Loir-et-Cher

Loir-et-Cher, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste en attendant le recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Statutaire + RIFSEEP

Descriptif de l'emploi

Le Centre de Gestion du Loir-et-Cher (CDG41), basé à La Chaussée Saint Victor, recrute son/sa Directeur.rice du Pôle Santé au Travail. Le CDG41, situé dans le bassin de vie du Blais, est reconnu pour sa qualité de vie.

Rattaché(e) directement à la Directrice Générale des Services, vous assurez le pilotage et la gestion du pôle Santé au travail, composé de 4 médecins, 3 infirmières, 1 conseiller en prévention, 3 secrétaires médico-administratives, et le service assurance statutaire de 2 personnes.

Vous êtes chargé(e) de promouvoir la prévention des risques professionnels et la sensibilisation en santé et sécurité au travail auprès des affiliés.


Missions / Conditions d'exercice

* Assurer la coordination du pôle
* Encadrer les agents dans un esprit de cohésion
* Animer, coordonner, et mettre en œuvre l’action du service médecine préventive en collaboration avec le médecin responsable
* Participer aux réunions des instances médicales, groupes de travail régionaux, et à l’ANDCDG
* Contribuer à l’animation des réunions de la F3SCT

Proposer et suivre les projets en lien avec les partenaires internes et externes, élaborer les projets de service, organiser des journées-actions santé, assurer le suivi des conventions et développer les partenariats.

Réaliser une veille technique et juridique, conseiller les affiliés, et intervenir pour encourager la prévention en santé et sécurité au travail.


Conditions d'exercice

* Travail sur écran
* Accueil téléphonique et physique
* Déplacements occasionnels

Relations externes : À définir.

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