Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…
Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.
Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.
Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).
Adjoint Directeur Technique F/H
Maintenance
Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
La Direction Régionale HDF GE de Keolis exploite et développe des réseaux de transport public au c ur des régions Hauts-de-France et Grand Est, au service des autorités organisatrices de mobilité.
Elle couvre 15 départements et s'appuie sur un réseau de 25 filiales, rassemblant près de 3 500 collaborateurs et générant un chiffre d'affaires de 300 Meuros, mobilisés pour garantir performance opérationnelle, qualité de service et innovation.
Engagée dans une dynamique de transformation, elle place la sécurité, la transition énergétique, la performance et l'expérience voyageurs au c ur de ses priorités stratégiques.
Contexte
Sous la responsabilité du Directeur Technique Régional, l'Adjoint DTR intervient auprès des filiales basées dans les Hauts de France et le Grand Est. Il accompagne les filiales dans la mise en uvre des politiques, des procédures et outils de maintenance, dans la gestion du parc et dans la mise en uvre de la politiques environnement-sécurité du Groupe. La maîtrise budgétaire et l'efficience opérationnelle président à la réalisation de ses missions.
L'adjoint au Directeur technique Régional pourra être amené dans le cadre de sa progression à assurer le remplacement d'un manager de maintenance en filiale.
La présence sur le terrain est une dimension forte du poste. Des déplacements fréquents dans les différentes filiales sont donc nécessaires.
Le poste sera basé à Lille.
Missions
En assistance du Directeur Technique Régional, ses missions sont :
Maintenance
Accompagner les responsables techniques maintenance dans les projets d'amélioration des méthodes, des organisations et des procédures mises en uvre par Keolis, tout en veillant à la bonne application des procédures de sécurité
Animer la démarche d'amélioration continue de la maintenance (Keolis Industrialise et Harmonise sa Maintenance) : réaliser des audits, suivre les plans d'actions et accompagner les filiales.
Animer la communauté Maintenance 4.0 et contribuer aux projets de maintenance 4.0 du Groupe (GMAO, applications mobiles, Power-Bi ...)
Piloter le parc de véhicules de la Région (suivi administratif, projections budgétaires, ...)
Participer aux groupes de travail sur les domaines de la maintenance, des outils, des achats/approvisionnement et de la Sécurité
Proposer les améliorations techniques et organisationnelles.
Identifier les leviers de productivité
Budget
Suivre les indicateurs de performance des ateliers et assister les responsables techniques maintenance de secteur dans leur analyse et les actions correctives qui en découlent
Assister le Directeur Technique :
Dans les phases de construction budgétaire et leurs analyses
Dans le pilotage des plans pluriannuels d'investissements
Réponses aux appels d'offres / projet
Contribuer aux appels d'offre sur les parties maintenance, parc et patrimoine.
Standardiser la méthodologie de réponse et former les responsables techniques aux standards.
Chiffrer les impacts d'une transition énergétique et les gains environnementaux
Infrastructures/immobilier
Contribuer à la définition des projets immobiliers neufs ou en réhabilitation
Accompagner les projets d'amélioration en lien avec les conditions de travail, la sécurité et l'environnement
Les missions seront évolutives pour permettre au titulaire du poste de monter en compétences et postuler sur des postes opérationnels de responsable d'entité de maintenance dans l'une des filiales du Groupe à moyen terme.
Profil
Vous êtes issu e d'une école d'ingénieur, à dominante technique ou généraliste, et justifiez d'une première expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement en maintenance de véhicules industriels. Reconnu e pour votre force de proposition, votre esprit d'initiative et votre sens du service, vous savez vous positionner comme un véritable soutien pour les équipes opérationnelles.
Vous disposez d'excellentes aptitudes relationnelles, de solides compétences organisationnelles ainsi que d'un sens développé de l'analyse et de la synthèse. Vous maîtrisez la gestion multi-projets et êtes capable d'accompagner le changement au sein d'équipes transverses et pluridisciplinaires. Animé e par une démarche d'amélioration continue, vous êtes un moteur pour les équipes avec lesquelles vous travaillez.
Ce que nous avons à offrir
De multiples opportunités de mobilité en France et à l'international
Un 13ème mois
15 RTT
Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...)
Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et n 2022-770 du 2 mai 2022.
Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde.
Rejoignez Keolis!
#C'estNotreFaçondAvancer
