Un(e) travailleur(se) social(e)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Grille Indiciaire de la FPT Descriptif de l'emploi Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de habitants, surclassée habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville Canteleu fait partie du Parc Régional des Boucles de la Seine. Elle dispose d'un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l'agglomération avec 70% d'espaces naturels et boisés, un parc animalier, et des parcs urbains. La Ville accueille également des évènements d'envergure comme l'exposition d'art "Forêt Monumentale. La ville est équipée de nombreux services à destination d’une population attachée à son territoire.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu'il s'agisse d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l'environnement. A ce titre, elle s'implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.


L'action sociale/logement est le principal service du CCAS de Canteleu et constitue avec l'emploi, l'autonomie, le handicap et la santé, le pôle Solidarité de la ville de Canteleu. Il a des enjeux forts d'accompagnement social et de prévention dans une commune où le logement social représente près de 60% des habitations. Missions / conditions d'exercice Au sein du CCAS vous serez chargé(e) de :

Missions
•Construire et mettre en œuvre la politique Logement
•Suivre et porter les orientations stratégiques en matière de peuplement et de gestion du logement
•Mettre en place et « animer » un observatoire du Logement
•Assurer la veille juridique et élaborer et suivre les tableaux de bord statistiques des activités du poste
•Contribuer aux réflexions/actions du Contrat de ville, notamment celles liées à la GUP-TFPB, Charte locale du logement
•Attributions de logements, participer aux commissions d’attribution des bailleurs
•Assurer la relation avec les bailleurs sur l’attribution et le maintien dans le logement dans le cadre du SNE et de la Convention Intercommunale d’Attribution
•Participer aux réunions avec les acteurs et partenaires (Bailleurs, instances départementales, préfecture,…) en tant que représentant de la commune
•Organiser et animer une cellule interne « Logement »
Accompagnement socio-éducatif lié au Logement :
•Accompagner dans l’accès, le maintien et l’autonomie dans le logement pouvant inclure des visites à domicile
• Prévenir les dettes locatives et leurs conséquences
• Assurer le suivi des demandes de Logement et anticiper les éventuels problèmes et difficultés liés au Logement (troubles de voisinage, orientation du public en difficulté, urgences de relogement ou d’hébergement,…)
• Rédiger les avis de concours de la force publique pour la Préfecture
Lutte contre l’habitat dégradé/indigne
•Informer sur les conditions de décence d’un logement
•Effectuer des visites à domicile pour repérer l’état des logements et établir des compte-rendu de visite en lien avec la Direction des Services Techniques
•Etablir des procédures de prévention, de suivi ou d’alerte pour la lutte contre l’habitat dégradé/indigne
•Participer à la Commission Départementale d’habitat Dégradé en tant que représentant de la commune
Autres missions
•Effectuer les missions d’accueil du public
•Assurer l’accompagnement social des usagers Profils recherchés Profil souhaité
•Capacité à la prise d'initiative et/ou à être force de proposition
•Capacité à s'organiser
•Capacité d'adaptation et de réactivité
•Esprit d'analyse
•Capacité à travailler de manière autonome
•Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
•Capacité à la prise d'initiative et/ou à être force de proposition

Diplômes
•Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant social

Avantages
-Forfait mobilité durable
-Collectivité adhérente au CNAS
-Collectivité disposant d’un PDA
-36h30 hebdomadaire avec RTT