L'ÉTABLISSEMENT : Le service social du CH du Mans conseille, oriente et accompagne les patients, leurs proches et leur entourage face aux difficultés liées à l'hospitalisation. Les assistants sociaux facilitent l'accès aux soins et aux droits, préparent le retour à domicile, accompagnent les recherches d'établissements médico-sociaux et instruisent les aides sociales et financières. Ils travaillent en équipe pluridisciplinaire, en lien avec de nombreux partenaires extérieurs pour assurer un accompagnement adapté. LE POSTE : -En tant que cadre socio-éducatif du service social du CH du Mans, sur les sites du Mans et d'Allonnes, vous serez placé sous l'autorité du Directeur des Organisations et des Parcours. Vous assurerez des liens fonctionnels avec l'encadrement et les professionnels des services de soins, les directions supports ainsi que les acteurs des projets transversaux du CHM. Vous collaborerez également avec le secrétariat du service social hospitalier. -Au sein de l'établissement, vous contribuerez à la coordination et à la synergie des acteurs internes et externes afin de garantir la fluidité, la cohérence et la continuité des parcours patients. Vous organiserez les activités du service dans une logique de prévention des ruptures de parcours. Vous participerez à l'analyse des situations complexes ou bloquantes et identifierez les leviers d'action permettant d'optimiser les parcours, notamment en lien avec le respect de la DMS, dans une dynamique multi partenariale interne et externe. -Vous serez responsable de l'équipe des assistants socio-éducatifs. À ce titre, vous planifierez, organiserez, piloterez et contrôlerez les interventions de l'équipe afin de garantir la coordination et la continuité des prises en charge. Vous assurerez également l'encadrement des personnels sociaux (recrutement, management, formation) et contribuerez à la cohésion de l'équipe. -Vous mettrez en uvre et évaluerez le projet de service. Dans ce cadre, vous développerez de nouvelles pratiques professionnelles en cohérence avec le projet d'établissement du CHM et le cadre réglementaire. Vous analyserez les tableaux de bord médico-économiques du service et proposerez, le cas échéant, des actions d'ajustement et d'amélioration. -À l'extérieur du CHM, vous collaborerez avec les acteurs institutionnels, sanitaires, médico-sociaux et associatifs contribuant à l'action du service social. Vous développerez et consoliderez les réseaux de partenaires et identifierez des axes d'amélioration pour faciliter les parcours patients. Vous participerez à des groupes de travail et de réflexion (CRIP, SIAO, plateforme en danger, etc.) et serez l'interlocuteur privilégié en matière d'intervention sociale. -Vous serez membre actif de la Direction des Organisations et des Parcours et collaborerez étroitement avec le Directeur ainsi que l'équipe d'encadrement du service. PROFIL RECHERCHÉ : CAFERUIS exigé Conception et pilotage de projets Encadrement et développement des compétences d'équipe Analyse des situations et force de proposition Travail en réseau et développement de partenariats Capacité de décision en situation d'urgence Rendre compte de son action Esprit d'analyse, organisation et sens des priorités Capacités relationnelles, autonomie et adaptation Ce que nous offrons · Poste à pourvoir à temps complet, 39h horaires de jour (réunions possibles en dehors de ces horaires) · Forfait de 20 jours de RTT · Recrutement en mutation, détachement ou CDI. · La rémunération sera indexée sur la grille des « Cadres Socio-Educatif », selon l'expérience professionnelle acquise. · Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF · Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Accès au restaurant du personnel · Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Mme Vanessa NAVEAU
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