Description du poste
Votre rôle en tant que Chargé RH et administratif F/H sera d'assurer le traitement la gestion des ressources humaines ainsi que gérer la gestion administrative de l'établissement.
Informations sur l'entreprise
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Missions
Gestion RH
* Effectuer les variables de paies selon les contrats de chaque salarié et selon la réglementation en vigueur
* Recenser les informations utiles à l'établissement du bulletin de salaire de chaque salarié
* Assurer la vérification de l'exactitude des termes mentionnés dans le bulletin de paie à délivrer, et ce afin d'établir correctement chaque mois les salaires de tous les collaborateurs (montants, indices, ancienneté, etc.)
* Tenir à jour un dossier pour chaque employé dans lequel sont répertoriés l'ancienneté, les congés payés, les arrêts maladie, les congés formations, etc
* Traiter les dossiers de maladie, d'accident du travail et des maternités avec l'ADP
* Enregistrer sur un logiciel les données nécessaires à l'établissement de la fiche de paie
* Assurer les sauvegardes informatiques des données paie.
* Garantir l'exactitude des bulletins de salaire et renseigner chacun sur ses droits en toute confidentialité
* Participer au recrutement
* Participer à la mise en place des formations
* Participer aux procédures disciplinaires
Gestion de l'administratif
* Tenir à jour l'ensemble des dossiers du personnel conformément aux procédures internes (changement d'adresse, de coordonnées bancaires, naissance.)
* Respecter les procédures d'entrée et sortie du personnel
* Assurer le classement des contrats et avenants
* Tenir informé les salariés et les responsables de toutes modifications de formulaires ou de procédures
* Scanner et analyser les factures d'achats de l'entreprise
* Contrôler les opérations et flux monétaires dans l'établissement
* Faire des rapprochements bancaires et factures
* Procéder aux opérations de paiement de l'entreprise
* Procéder aux opérations de recouvrement de l'entreprise
Profil du candidat
* Excellente maîtrise d'Excel
* Connaissances juridiques et sociales sur son périmètre
* Connaissance de la comptabilité et trésorerie
* Fiabilité de la paie
* Fiabilité des dossiers du personnel
* Respect des délais et des échéances légales
* Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation
* Sens du service, discrétion et confidentialité
* Pédagogie, autonomie
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 2 200,00€à2 400,00€par mois
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
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