Description du poste
Le DISSE est le relai territorial du SISSE. Localement, il est placé sous l'autorité conjointe de la Directrice de la DREETS, par l'intermédiaire de la Cheffe de SEER, et du Préfet de région, par l'intermédiaire du SGAR.
Le DISSE est chargé de la mise en œuvre au niveau territorial de la politique publique de sécurité économique visant à protéger les intérêts économiques, industriels et scientifiques de la Nation. A ce titre, en s’appuyant sur les réseaux internes et externes à l’administration, le DISSE a plusieurs missions :
- Sensibilisation : participation / organisations d'événements ouverts à un large public (exemples : SECNUMECO, réunions des référents SECO comme les pôles de compétitivité, SATT…) ;
- Détection : visites d'entreprises, remontées d’informations (SEER, entreprises, référents sécurité économique, services spécialisés, agence de développement économique…) à la demande du SISSE ou à son initiative (alertes) sur les entités considérées comme stratégiques ou disposant d'une technologie sensible, sur les menaces et vulnérabilités ;
- Remédiation : participation aux démarches pilotées par le SISSE en s'appuyant sur les acteurs locaux de la sécurité économique. Accompagnement individuel des entreprises dans leurs démarches de mise en place de mesures de sécurité économique ;
- Investissements étrangers en France (IEF) : détections amont, réalisation des contrôles des lettres d'engagement prévus par la feuille de route annuelle et éventuelles participations, selon les sollicitations du SISSE, aux procédures en cours ;
- Rendre compte : participation et animation des enceintes de gouvernance de la politique de sécurité économique mises en œuvre au niveau régional et départemental. Réalisation de rapports trimestriels d'activités à destination du SISSE, de la Cheffe de SEER et du Préfet de région / SGAR sur les actions engagées (4 rapports par an) ;
- Proposer : contributions à l'évolution du dispositif de sécurité économique par exemple par la participation à des GT pilotés par le SISSE ;
- Concourir aux missions de sécurité économique du Haut Fonctionnaire de Défense et de Sécurité : détection de zones à régime restrictif relevant du dispositif de protection du potentiel scientifique et technique de la Nation.
Le DISSE développe le plus de synergies possibles avec tous les agents du SEER comme le Commissaire aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises et les agents filières/innovation.
Le DISSE exerce ses missions en lien avec les services préfectoraux (région, départements), le SGAR, les services de l'Etat mobilisés (Délégués de la DGA et de l'ANSSI, DRARI, DRAAF, les réseaux Bercy du SHFDS et de la DGFiP…), ceux de la Région (Conseil régional, agence de développement), ainsi que les partenaires de l’Etat (CCI, CCEF, pôles de compétitivité, SATT, Medef…).
Conditions d'exercice particulières
Etre titulaire d'un permis B ; habilitation secret
Description du profil recherché
D'esprit curieux, le (la) titulaire devra disposer d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que de rédaction et de présentation / restitution orale.
Le (la) candidat (e) devra disposer d'excellentes aptitudes à la communication et à la coordination interservices, tout en sachant faire preuve de discrétion compte tenu de la sensibilité des sujets. Des compétences relationnelles, en particulier pour animer et prendre part à un réseau importants d'acteurs privés et publics, sont attendues.
Une bonne connaissance de l'administration, et notamment des administrations spécialisées, ainsi que des acteurs économiques (entreprises, pôles de compétitivité, centres de recherche…) sera appréciée.
Il (elle) adhère aux valeurs cardinales du SISSE : esprit d’équipe, excellence, culture du résultat, engagement pour la mission, intégrité, respect ; il (elle) est également guidé (e) par les trois principes directeurs structurant la DGE : stratégie, réactivité, impact. Il est attendu de sa part transparence et loyauté.
Temps Plein
Oui
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Non
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
4. CONNAISSANCES - Économie/finances
5. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
7. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
8. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
11. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
12. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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