Gestionnaire de ressources humaines

**La gestion des conditions de travail est essentielle à la réussite d'une organisation.**

Pour une entreprise souhaitant développer ses compétences en matière de ressources humaines, nous recherchons un responsable chargé de définir et de mettre en œuvre la politique en matière de conditions de travail.

Ce poste offre l'occasion de travailler dans un environnement dynamique et varié, où vous serez amené à intervenir sur divers sujets tels que :

* La prévention des risques professionnels
* L’aménagement des locaux et des équipements
* La modernisation de la relation usagers
* Le management des services « Moyens Généraux » et « Santé, Sécurité et Conditions de Travail»

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens Généraux, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes concernées pour mettre en place des stratégies efficaces.

Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté ayant des compétences en ressources humaines, santé-sécurité au travail ou domaine connexe. Vous devrez avoir une formation Bac+5 et une expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire.

Vous devrez également avoir des qualités telles que :

* Organisation
* Capacité d'analyse
* Sens du collectif
* Esprit de synthèse

Vos missions incluront :

* L’élaboration de plans de prévention des risques professionnels
* La mise en place d’un système d’aménagement des locaux
* La définition d’une stratégie de modernisation de la relation usagers
* La supervision des services « Moyens Généraux » et « Santé, Sécurité et Conditions de Travail»

Ce poste offre également des avantages tels que :

* 37 heures/semaine sur 4,5 jours
* Jusqu’à 1,5 jour de télétravail/ semaine
* 35 jours de congés/an
* Titres restaurant – Participation mutuelle et prévoyance
* Adhésion gratuite CNAS & amicale du personnel
* Plan de mobilité employeur

Rémunération : à partir de 2 884 € brut/mois (selon expérience) + prime annuelle (si prise de poste avant le 1er octobre)