Cadre socio-educatif

Le Centre Départemental Enfants et Familles de la Seine Saint Denis est chargé d’accueillir les publics relevant des décisions administratives des service de l’aide sociale à l’enfance du conseil départemental au titre de la mission de la protection de l’enfance. Définition du poste : Le Centre Départemental Enfants et Familles recrute un(e) cadre socio-éducatif pour son pôle Villepinte, Services Escale et Palmeraie. Le service ESCALE accueille des filles et garçons âgés de 10 à 14 ans à moyen et long terme. La capacité d’accueil est de 10 places. Le service PALMERAIE accueille des filles et garçons âgés de 6 à 10 ans à moyen et long terme. La capacité d’accueil est de 10 places. Le rôle du Cadre socio-éducatif est de planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d’une équipe socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire, en lien avec le projet d’établissement. Liaisons hiérarchiques : La Direction générale et le Responsable de Pôle. Liaisons fonctionnelles : L’équipe socio-éducative et les différents partenaires internes et externes Le profil recherché Profil REQUIS : - Diplômes requis : CAFERUIS - Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire - Permis B souhaité Activités principales : - Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Définition et mise en oeuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité - Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité - Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine - Organisation, animation et suivi des activités socio-éducatives Compétences (savoir-faire) : - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence - Conduire et animer des réunions - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation - Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes Qualités relationnelles (savoir-être) - Sens du travail en équipe (dont respect des circuits et des procédures, etc.) - Prise d'initiative dans son champ d'intervention - Capacité d'adaptation - Respect des valeurs et objectifs de l'établissement - Discrétion et respect de la confidentialité - Respect du cadre de la Fonction publique (dont devoir de réserve et continuité de service) Les avantages Mission socialement utile et valorisante Accès aux offres sport, culture et loisirs du comité d'œuvres sociales Politique de formation active et continue Travail en équipe pluridisciplinaire et solidaire Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% Infos complémentaires - Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels - Quotité hebdomadaire : poste à temps plein 100 % - 28 jours de congés annuels et 27 RTT - Remboursement titre de transport à hauteur de 75% - Prime mobilité (covoiturage, vélo) entre 100 et 300 euros/an - Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel - Chèque cadeau Noël de 50 euros par enfant de -16 ans. - Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie. Rémunération selon ancienneté et grille de la fonction publique hospitalière