Votre quotidien en tant que professionnel du droit social est enrichissant et varié. Vous serez intégré(e) à la direction des affaires sociales d'un groupe, où vous intervenez en véritable partenaire juridique auprès de la direction ressources humaines et des directions opérationnelles. À ce titre, vos missions seront les suivantes : • Suivi des dossiers individuels : vous rédigez les courriers liés à la gestion des relations individuelles de travail (avertissements, convocations, sanctions, ruptures conventionnelles, etc.) et accompagnez les managers dans l'application du droit du travail au quotidien. • Gestion d'un comité social et économique : vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence pour un tel comité. Vous préparez et suivez les réunions (ordre du jour, documents obligatoires, procès-verbaux…), veillez au respect du calendrier social, conseillez les interlocuteurs internes sur les obligations légales et assurez une veille continue sur les évolutions du droit collectif. • Gestion des mandats sociaux sur certaines régions : vous prenez en charge la gestion juridique des mandats sociaux (nomination, renouvellement, délégations de pouvoirs, formalités légales…) pour plusieurs entités du Groupe en région, en lien avec les services concernés. • Conseil et accompagnement : vous intervenez en appui sur les problématiques sociales et en matière de droit du travail individuel et collectif, en proposant des solutions juridiques claires, adaptées et sécurisées. • Contentieux en droit social : vous assurez la gestion des contentieux individuels en lien avec les avocats partenaires (contestations de licenciement, requalifications, etc.), préparez les éléments nécessaires à la défense du Groupe et suivez les échéances. Les conditions requises sont les suivantes :
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