Recrutement d'un HRBP Junior
Vous recherchez une opportunité de carrière dans les ressources humaines qui vous permettra de grandir et de prendre en charge un groupe diversifié de jeunes talents ?
* Ce poste est composé de plusieurs éléments clés :
Missions quotidiennes
Le rôle d'HRBP Junior implique le recrutement, la gestion administrative et le suivi des jeunes talents. Vous serez chargé de recueillir les besoins des managers, de rédiger et de diffuser les offres, ainsi que de sourcer et de présélectionner les candidats.
Suivi RH & accompagnement
L'un des aspects importants de ce poste est le suivi RH et l'accompagnement des stagiaires/alternants et de leurs managers. Vous devrez être le point de contact RH privilégié pour ces groupes et réaliser les entretiens de mi-parcours et de fin de parcours.
Gestion administrative
Vous serez également responsable de l'assurance des démarches administratives liées à l'embauche, comme les contrats, les conventions et les liens avec les écoles et l'OPCO.
Intégration & animation de la communauté
Un aspect essentiel de ce poste est l'intégration et l'animation de la communauté. Vous organiserez et animerez les sessions d'onboarding et créerez du lien à travers l'organisation d'événements internes.
Projets RH transverses
Enfin, vous participerez à des initiatives RH telles que l'inclusion, la diversité et le handicap, ainsi qu'à des actions ponctuelles telles que l'accueil de groupes d'étudiants et des forums écoles.
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