L'ORT LYON est une école d'enseignement supérieur dans les domaines du Numérique, des Ressources Humaines et de la Comptabilité. Du BTS au Bac +5, nos formations se déclinent en alternance et en initial pour tous (étudiants, salariés, pôle emploi). ! Nous recherchons pour l'une de nos sociétés partenaires !
Nous recherchons une personne pour intégrer l'unité contrôle de gestion du service pilotage et modernisation des ressources humaines. Votre mission principale en tant qu'apprenti sera d'accompagner les processus de pilotage de la donnée et participer aux différentes études.
Rattaché.e à la délégation ressources humaines et des moyens généraux, vos missions principales seront les suivantes :
Collecte et analyse de données sociales :
- Participer à la création et/ou développement des indicateurs concernant la masse salariale (turn-over, absentéisme, recrutement, mobilité),
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales,
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales,
- Proposer des plans d'action en vue d'améliorer le pilotage des données.
Enquêtes et études statistiques :
- Répondre aux demandes ponctuelles d'informations,
- Participer au reporting des données : suivi de tableaux de bord sur plusieurs indicateurs sociaux (contrats d'objectifs, absentéisme, turn over),
- Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, suivi d'indicateurs, coûts de l'absentéisme),
- Participer à l'anticipation des situations de dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme, hausse du turn-over).
Veille sociale et réglementaire :
- Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires.
Projet transverse :
- Participer à la mise en place d'une base de données permettant le partage de données sociales au sein des différentes délégations de la Métropole.
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