Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Montage, vous êtes amené à intervenir spécifiquement sur des monte-escaliers, sur de l’installation mais aussi sur de l’entretien et de la maintenance.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- S’approprier les technologies sur lesquelles l’entreprise peut intervenir et leurs particularités ;
- Préparer l’intervention sur site (plans, schémas, matériels, contraintes du site, délai, etc.) ;
- Réceptionner le matériel livré sur chantier et le contrôler ;
- Travailler en sécurité ;
- Réaliser l’installation du produit ;
- Réaliser les essais de fonctionnement ;
Mais également, en cas de panne ou autre dysfonctionnement pour les clients sous contrat d’entretien :
- Dépanner les installations ;
- Effectuer les visites d’entretien ;
- Etablir un diagnostic ;
- Récolter les informations nécessaires à la réalisation d’un devis complémentaire ;
- Réaliser les interventions adéquates ;
- Réaliser un compte-rendu d’intervention ;
Et de manière générale, travailler en collaboration avec votre responsable, votre équipe et le reste des services supports.
- De formation initiale de type BAC ou BTS Maintenance Industrielle ou Electrotechnique ;
- Connaissances confirmées en électricité, mécanique et automatisme ;
- Expérience dans un environnement similaire ;
- Capacité d’analyse et force de propositions;
- Logique, bricoleur, curieux, volontaire;
- Consciencieux de la qualité du service client et de la qualité du travail réalisé;
- Bon relationnel avec le client mais aussi en interne pour contribuer aux valeurs de l’entreprise et à un climat sain.
Les conditions d’emploi?
- Poste à pourvoir en CDI (temps plein);
- Statut Technicien;
- Contrat base 37 H travaillées / semaine;
- Rémunération base 35 H & 2 H / semaine en RTT (équivalent de 10 RTT sur une année complète) ;
- Primes de paniers;
- Véhicule de service mis à disposition, téléphone, outillage, etc. ;
- Permis B indispensable;
- Possibilité d’astreinte;
- Interventions sur le secteur de la Vendée et ses départements limitrophes ;
- Rémunération à définir selon profil.
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