Vous aspirez à un poste alliant gestion et ressources humaines dans un environnement dynamique et porteur de sens ? L'Adapei de l'Ain vous offre l'opportunité d'apporter votre expertise pour structurer et optimiser son contrôle de gestion sociale.
Rattaché(e) directement à la DRH, vous pilotez l'équipe contrôle de gestion RH composée d'une contrôleuse de gestion RH. Vous aurez un rôle clé dans le pilotage de l'activité contrôle de gestion RH permettant une gestion RH plus efficiente.
Vos missions :
Piloter l'activité contrôle de gestion et management d'une collaboratrice
Assurer la structuration et le développement du service : création de tableaux de bord, élaboration d'indicateurs pertinents et proposition d'axes d'amélioration
Construire et piloter les budgets de masse salariale en étroite collaboration avec la DAF
Mettre en place et analyser les indicateurs RH récurrents (absentéisme, intérim.) pour éclairer la prise de décision
Superviser la production des documents obligatoires (bilan social, index égalité H/F, BDESE.)
Superviser les demandes d'analyse RH et de gestion des effectifs (enquêtes, données pour newsletter, reporting) en lien avec la contrôleuse de gestion
Produire des indicateurs d'analyse de rémunération
Participer à la définition d'un nouvel outil de gestion budgétaire
Si vous aimez relever des défis, structurer et optimiser un service en pleine évolution, ce poste est fait pour vous !
Formation bac +3 minimum en gestion, RH ou équivalent
Expérience significative en contrôle de gestion et paie
Maitrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes)
Informations pratiques
Type de contrat : CDI temps plein - statut cadre, 39h/semaine
Poste à pourvoir dès que possible
Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : RTT, congés trimestriels, CET, mutuelle, Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.
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