Notre client est un des leaders mondiaux de la fabrication des équipements à destination des industries de l'aéronautique, de l'espace, de la défense, de la sécurité et des modes de transport.Au sein du service RH de la direction de l'établissement - service composé d'une dizaine de personnes -, vous prenez en charge les missions suivantes en tant que chargé-e administration du personnel et paie : - Administration du personnel/Gestion des Temps : o Gestion des temps : correction des anomalies ; relances auprès des salariés ; o Saisir les arrêts de travail ; o Assurer l'envoi des documents relatifs à la mutuelle / prévoyance ; o Assurer les relances des justificatifs d'assurance pour le télétravail ; o Vérifier les justificatifs pour la prise en charge au titre des frais de transports en commun et les transmettre au CSP Paie ; Contrat en intérim de Juin à fin Août 2026 Horaire de journée Salaire selon expérience Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. - Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP) Bac 2/3 en RH disposant d'une première expérience dans un poste similaire. Réactivité - Adaptabilité - BienveillanceVos avantages Synergie: 10% IFM 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants)
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