HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
* ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
* IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
* RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
Notre filiale Univers Paie, spécialisée en externalisation de la paie, recherche un(e) Responsable d'équipe paie pour renforcer son pôle Silae Entreprises.
Le poste sera basé à Bègles. En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille paie tout en assurant l’encadrement opérationnel d’une équipe de gestionnaires.
Gestion de la paie
Vous réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié :
* Collecte et import des éléments variables de paie
* Suivi des évolutions légales et conventionnelles
* Contrôle et production des bulletins de paie
* Réalisation des soldes de tout compte
* Gestion des DSN mensuelles et événementielles
* Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS
* Génération et contrôle des états post-paie
* Traitement des anomalies de paie
* Déclarations sociales et relation avec les organismes
* Participation au pilotage de la qualité
Pilotage d’équipe / Management opérationnel
En complément de votre expertise paie, vous jouez un rôle clé dans l’animation et la coordination de l’équipe :
* Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires de paie
* Organiser la répartition des portefeuilles et prioriser l’activité
* Superviser la qualité des livrables et sécuriser les process paie
* Suivre les indicateurs de performance de l’équipe
* Apporter un support opérationnel sur les dossiers complexes
* Garantir le respect des délais et des engagements clients
* Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail
* Favoriser la cohésion d’équipe et relayer les informations clés auprès du management
VOTRE PROFIL
* Expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise en environnement multi-conventions / externalisation
* Maîtrise complète d’un processus de paie de bout en bout
* Première expérience réussie en coordination ou management d’équipe appréciée
* Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer
* Excellentes qualités relationnelles et posture d’accompagnement
* Autonomie, rigueur et gestion des priorités
* Esprit d’équipe et orientation qualité de service
* Connaissance du logiciel Silae appréciée
NOTRE PACKAGE
* Rémunération fixe entre 40 et 48K€ brut annuel, selon profil et expérience
* Prime vacances et prime de participation
* Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%)
* Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance
* Abonnement transport pris en charge à 50%
* 25 jours de congés payés
En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet
2. Entretien opérationnel final – Échange métier avec la Directrice de l'agence (test en paie à prévoir + échange approfondi sur vos expériences)
CE QUE NOUS OFFRONS
* Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
* Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
* De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
* Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
* De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
* Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
* Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !
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