Head of fp&a

On se présente…

Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 !

Notre « special sauce » ? Du Whiz, du Pop et du Zing ! Une team qui ne se prend pas au sérieux, qui se remet en question et qui avance.

Pour quoi faire ? Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie ! TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job.

Nos pépites ? Twinings, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs.

Mais le job…c’est quoi ?

Au cœur de la stratégie financière de TWININGS & CO, le/la Head of FP&A est le véritable bras droit de la Directrice Financière et joue ainsi un rôle clé dans la performance et la réussite de l’entreprise.

Avec une structure à taille humaine (80 personnes, 120 M€ de CA net) rattachée à un grand groupe (ABF), le rôle combine agilité, vision stratégique et impact opérationnel. Pas de rigidité matricielle ni de process figés : ici, tout est à construire. Et c’est là que tu entres en scène.

Avec un socle solide mais des fondations encore en évolution, ce poste te permet de poser des pierres essentielles : structurer, proposer, innover. Architecte et maître d’œuvre, tu accompagnes une équipe engagée, tout en façonnant les outils et l’organisation de demain.

Et ce n’est pas tout !

L’année à venir promet d’être une période charnière. Nouveau périmètre, nouveaux outils, nouvelle dynamique. On vient tout juste de passer sur SAP — un changement d’ERP d’ampleur, encore en phase de prise en main. En parallèle, l’équipe s’agrandit : après le Benelux et la France, on embarque l’Italie et les périmètres évoluent pour accompagner cette croissance. Un moment unique pour accélérer, optimiser nos façons de faire et renforcer notre impact à l’échelle européenne.

Et les missions dans tout ça ? Les voici !

* Pilotage de la roadmap contrôle de gestion : tu es le.la Head of FP&A, mais surtout un.e leader. Tu dessines la roadmap de ton équipe, tu penses organisation, méthodes de travail et transformation. Ton cap ? Préparer ton équipe à relever les défis de demain.
* FP&A, garantir la performance : avec ton équipe, tu construis et pilotes le P&L au quotidien. Chaque reporting exige un niveau d’analyse pointu : tu identifies les écarts, expliques les variations par rapport aux objectifs, et partages tes conclusions avec notre DAF et le groupe au Royaume-Uni. Ton rôle ? Transformer l’analyse du passé en leviers pour l’avenir.
* CBP : au cœur de la planification : En tandem avec le CBP lead, tu consolides le cycle Connected Business Plan (le process S&OP à la sauce TWININGS & CO) pour le Benelux. Sur la base d’un "one set of data" fiable, tu gères les forecasts, les risques et opportunités, et partages ces éléments lors des moments clés. Ce processus, essentiel, nourrit la construction de notre rolling forecast, du budget et du plan stratégique, pour dessiner notre futur en continu.
* Analyse de la performance :En étroite collaboration avec tes contrôleurs de gestion, tu gères le suivi budgétaire logistique, marketing ainsi que celui des frais généraux pour toute la région. Tu pilotes au plus près avec les équipes les risques et opportunités sur ces lignes de P&L. Avec tous les services, tu t'assures que les décisions financières sont non seulement solides, mais aussi alignées avec la vision stratégique et les ambitions de l’entreprise.
* Données et systèmes : Tu garantis la bonne gestion des données dans l’ERP (prix d’achat, prix de vente, remises commerciales) et prends une part active aux évolutions technologiques. On vient de passer sur SAP : une belle opportunité de tout repenser !
* Management : bien sûr, tu ne fais pas tout cela tout.e seul.e… tu leades une équipe de 2 contrôleurs de gestion. Tu optimises leur performance au quotidien et les aides à construire leur propre roadmap de développement.

Au-delà de ces missions, le poste sera ce que tu en feras ! Si nous avons quelques idées des contours des missions et des priorités, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils façonnent leur poste et qu’ils contribuent à la définition de leur rôle dans l’entreprise.

Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si…

* Le monde de la GMS et des PGC n’a pas de secret pour toi, car tu y as construit une solide expérience en contrôle de gestion commercial et marketing. Le P&L n’a pas de secret pour toi.
* Tu maitrises les deux outils clés de tout Head of FP&A : Excel (parce que c’est la base) et l’anglais (car tu auras des interactions avec le groupe qui est au Royaume-Uni).
* Tu sais allier vision d’ensemble et excellence opérationnelle, pour accompagner ton équipe dans le détail de leurs missions tout en leur donnant le cap.
* Tu as de solides compétences en management pour développer ton équipe et mener le changement.
* Tu es doté(e) de bonnes capacités de gestion (analyse, anticipation, réactivité, concision) et de communication (goût des contacts, clarté) afin de mener les cycles dont tu as la charge à bien en toute autonomie.

Et quand tu lis ces quelques lignes sur notre culture ci-dessous, ça te parle :

* Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres
* Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance
* Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueille le feedback avec positivité
* Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible !

Pourquoi rejoindre la team ?

Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant :

* Télétravail ? 100% flex!
* Une philosophie salariale transparente et motivante
* Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.)
* Des programmes de développement personnel
* Un cadre de travail inspirant et engageant
* Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday

Pour ce poste, nous prévoyons une rémunération fixe annuelle entre 82 900 € et 94 700 €, et un "total package" (rémunération fixe + rémunération variable + intéressement & participation) entre 100 400 € et 122 800 €, selon le niveau de compétence.

Ça te ressemble ?

N’attends plus pour postuler !

Poste à pourvoir CDI basé à Levallois-Perret (92300), dès maintenant.

TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées.

#J-18808-Ljbffr