L’ENTREPRISE :
TravelTech mondial, qui simplifie la recherche de logements de vacances en offrant une vision exhaustive, transparente et en temps réel du marché.
Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
1. Couverture mondiale : présence dans ~200 pays, plateforme disponible en 20 langues
2. Offre agrégée massive : 20+ millions d’hébergements issus de 100+ plateformes de réservation
3. Positionnement : métamoteur impartial (hôtels, locations, auberges, villas, hébergements atypiques…)
4. Équipe : environ 30 à 40 collaborateurs
5. Bureaux européens : Paris et Europe centrale
6. Financement : ~4 M€ levés auprès de fonds VC et de business angels reconnus
7. Traction : plusieurs millions de recherches mensuelles, croissance organique rapide
8. Marché : réservation d’hébergements en ligne, un marché mondial de plusieurs dizaines de milliards d’euros
L’ENTREPRISE :
Vous rejoignez l'équipe Engineering en binôme avec l'Engineering manager et prenez la responsabilité de l’architecture front-end d’une marketplace utilisée par des millions d’utilisateurs.
Votre mission : faire évoluer l’interface de recherche et de réservation pour la rendre plus rapide, plus fiable et plus intuitive, du premier clic jusqu’à la conversion.
9. Piloter l’architecture front-end d’une plateforme web à fort trafic (stabilité, performance, scalabilité)
10. Concevoir et déployer des fonctionnalités à fort impact utilisateur
11. Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et design
12. Tester rapidement de nouvelles expériences, interfaces et parcours de recherche
13. Faire monter le niveau technique de l’équipe : standards de code, bonnes pratiques, mentoring
14. Optimiser en continu la performance et l’expérience utilisateur (chaque milliseconde compte)
15. Contribuer à des projets innovants et exploratoires, en parallèle du produit cœur
Votre profil :
Développeur senior front-end (ou full-stack à dominante front), opérationnel et hands-on, souhaitant s’investir fortement dans un produit en forte croissance. Le rôle combine contribution technique directe, vision produit, et responsabilités managériales progressives au sein d’une petite équipe.
Côté perso :
16. Profil intrapreneur, avec une première personne à encadrer rapidement, puis d’autres à venir
17. Goût pour le code, l’impact concret et la prise d’initiative
18. Appétence pour les petites équipes et les environnements agiles
19. Envie de toucher à de nombreux sujets (tech, produit, UX, performance)
20. Sensibilité forte à l’expérience utilisateur, au même niveau que la qualité technique
21. À l’aise pour travailler au plus près du produit et du design
22. Intérêt pour un environnement international (anglais)
Compétences & expériences techniques
23. 6+ ans d’expérience en développement front-end ou full-stack (spécialisation front)
24. 2+ ans d’expérience en gestion de projets
25. Expérience en mentorat
26. Solides compétences en TypeScript, Angular et RxJS
27. Expérience dans la conception d’applications web performantes et scalables
28. Maîtrise de l’intégration d’API REST / gRPC et de la gestion d’états complexes
29. Bonne compréhension du HTML, CSS, DOM et du responsive design
30. Connaissance des couches de données et des enjeux analyse / marketing
31. Approche produit, centrée utilisateur final, au-delà du simple code
Atouts complémentaires
32. Expérience avec React
33. Expérience sur des applications à fort trafic et riches en données (recherche, e-commerce, marketplaces)
Process :
34. Entretien RH avec la Head of Talent
35. Entretien en face-à-face avec le Hiring Manager (sur site)
36. Cas technique : présentation de vos recommandations au CEO et aux parties prenantes
37. Rencontre de l’équipe sur site
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