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Technico commercial (h/f)

Lyon
CDI
Adsearch
Technico-commercial
De 4 166 € à 6 665 € par mois
Publiée le 8 mai
Description de l'offre

Le job

En bref : Technico Commercial H/F – CDI – Rhône-Alpes – 50 K€ fixe + variable – Vente, développement commercial, bâtiment, toiture

La division Sales & Marketing du bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, une entreprise familiale en pleine croissance spécialisée dans les systèmes d’éclairage naturel, de ventilation et d’extraction de fumée, un Technico Commercial (H/F) sur la région Rhône-Alpes.

VOS MISSIONS
Rattaché au Directeur Général, vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Déployer la stratégie commerciale et les plans d’actions relatifs à la vente de nos produits avec l’aide de votre Direction
- Pérenniser et développer notre portefeuille clients : architectes, économistes du bâtiment, entrepreneurs généraux, revendeurs de toitures et couvreurs
- Prescrire et construire les offres techniques et commerciales, négocier les marchés avec le soutien des équipes techniques en France et au siège
- Traiter les demandes et commandes des clients et assurer leur accompagnement jusqu’à la réception

Le profil

PROFIL

De formation Bac +2 minimum de type BTS ou équivalent, vous disposez d’une solide expérience en tant que commercial ou prescripteur dans l’univers de l’enveloppe du bâtiment.

Vous avez une aptitude prononcée pour la communication, une capacité de conviction, ainsi qu’une autonomie et une proactivité. Vous avez un intérêt et une bonne compréhension des interrelations techniques dans le secteur bâtiment, et un esprit tourné vers le client avec une forte motivation personnelle.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Une formation complète à nos produits et le cas échéant à notre marché
- Un défi intéressant et une équipe motivée
- Support commercial professionnel par notre back-office
- Modèle de rémunération attractif : salaire fixe intéressant + prime motivante sur résultat

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le Directeur général de notre client.

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