MISSIONS
Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur de pôle, fonctionnellement au directeur des ressources humaines du siège et membre du comité de direction régionale. Il est responsable de la mise en œuvre sur son pôle de la politique stratégique et opérationnelle des ressources humaines de Moissons Nouvelles, dans le respect des obligations légales, des accords d'entreprise et des dispositions conventionnelles.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Participe à la réflexion sur les orientations stratégiques et organisationnelles de Moissons Nouvelles,
- Est membre actif du comité ressources humaines du siège,
- Participe à des projets RH transverses en lien avec le siège,
- Participe à la réflexion sur les orientations stratégiques et organisationnelles du pôle dans le cadre de son champ de compétences,
- Conseille et accompagne le directeur de pôle et les managers sur tous les aspects RH ,
- Est responsable de l'utilisation des outils de suivi RH de Moissons Nouvelles,
- Est pilote et analyse les indicateurs RH de son pôle en lien avec le directeur ressources humaines et la direction de pôle,
- Contribue à la mise en œuvre et à l'application des règles légales et conventionnelles en matière de sécurité, santé et hygiène sur les différents établissements et services du pôle, en lien avec le directeur de secteur,
- Veille à la bonne application des accords d'entreprise et conventionnels.
PROFIL
De formation supérieure en ressources humaines (minimum Bac+3), vous justifiez d'une d'expérience à un poste généraliste avec des missions similaires.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous êtes force de proposition et autonome.
FONCTION
Responsable des Ressources Humaines
TYPE DE CONTRAT
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
LIEU DE TRAVAIL
Moissons Nouvelles - Pôle Paris
MECS PARIS
1, rue Jomard
75 019 PARIS
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.