Consultant sécurité offensive – reconnaissance / osint (h/f)

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Dans le cadre des missions, vous serez amené, à :

• Effectuer des missions d’évaluation de l’exposition Cyber (OSINT, Threat Intelligence), par l’utilisation d’outils, de bases de données et de scripts permettant de fournir une visibilité sur leur sécurité et leur image de marque :

• Le niveau d’exposition des sites, services, technologies utilisées et vulnérabilités ;

• Le niveau d’exposition de tout ou partie de leurs collaborateurs (profils professionnels, réseaux sociaux) ;

• Les informations confidentielles, fuites de données, de mots de passe.

• Identifier des failles permettant des intrusions et par extension analyser le niveau de sécurité des infrastructures exposées (Tests d’intrusion externes, cloud, etc.) ;

• Participer à des missions de Red-team, notamment lors de la phase de reconnaissance et d’initial access en fournissant l’intelligence nécessaire à l’exécution de scénarios d’attaque avancés ;

• Développer une infrastructure de reconnaissance permettant de décupler les capacités de renseignement Cyber de Deloitte.

Intégrer l’équipe Offensive Security chez Deloitte France, c’est l’opportunité de :

- Faire partie d’une équipe pour laquelle la formation et le développement personnel est au cœur des ambitions, via un programme d’investissement sur des certifications telles que GIAC, OSCP, OSWE, OSEP, RTO, etc. ;

- Participer à des missions d’expertise pour des clients de tous secteurs, de tailles différentes et localisés tant en France (et régions) qu’à l’étranger ;

- Maintenir et développer les outils, infrastructures et ressources de l’équipe dans un objectif d’amélioration continue, et d’ajustement / finetuning de l’outillage ;

- S’intégrer dans un réseau international d’experts et collaborer sur des sujets d’éminences avec des pentesters et spécialistes en Europe et dans le monde ;

- Réaliser des actions d’éminence, de publication et de recherche en vue de développer le rayonnement de l’équipe ;

- [Le plus important] Être partie prenante d’une équipe, dans laquelle chaque membre apporte et contribue, tant sur le côté opérationnel que stratégique.

En nous rejoignant, vous agirez activement pour le développement d’une équipe ayant pour ADN :

- La gestion et prise de décision collaborative ;

- La cohésion d’équipe et l’esprit d’initiative ;

- L’éminence et l’expertise technique ;

- La bienveillance et l’envie.

Nous nous engageons activement dans la recherche et le développement, ainsi que dans l’éminence de nos capacités offensives. Ainsi, vous disposerez d’un temps dédié à la recherche et publication, à la création et maintien d’outil interne ou encore au développement des compétences et des capacités relatives au renseignement en source ouverte et sujets associés.