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Comptable crédit - cdd - nanterre h/f

Nanterre
CDD
Comptable
Publiée le 5 juin
Description de l'offre

#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible

Poste et missions

Rattaché.e à la Direction Crédits Organisation et Digital, et plus précisément intégré.e au sein du département contentieux, vos principales missions seront les suivantes :

- Gestion de la facturation et des opérations comptables liées au recouvrement
- Rapprochements comptables, analyses des suspens et régularisations (notamment sur systèmes d'informations ACCURATE et COMPTABASE)
- Elaboration des différents tableaux de bord et de pilotage de l'activité de recouvrement (dont EXCEL et PBI)
- Administration du logiciel de recouvrement

Profil et compétences requises

Titulaire d'un BTS en comptabilité ou d'une formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience, idéalement acquise dans le domaine bancaire sur des fonctions similaires.

La maîtrise avancée d'excel est une condition indispensable quant à la réussite sur ce poste (Recherche V, TCD) et la maîtrise de l'outil MYSYS est un plus.

Vous voulez en savoir plus sur le poste ?

Nos avantages :

- 32 jours de congés + 11 jours de RTT
- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
- Restaurant d'entreprise
- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages)
- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
- Dispositifs d'engagement solidaire

Informations complémentaires sur le poste

Contrat : CDD de 4 à 6 mois

Localisation : Nanterre

Temps de travail : 37h45, du lundi au vendredi

Informations complémentaires sur le poste

Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap

Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

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