Chef des ventes btob h / f

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité Initial Hygiène Services, expert de l’hygiène et des solutions de bien-être pour les professionnels, nous recrutons un Chef des Ventes BtoB H / F pour la zone IDF.

Avec votre équipe commerciale, vous aurez la responsabilité de garantir le développement des ventes en IDF.

Vos principales activités :

* Vous impliquer dans le management, le recrutement et la montée en compétences de vos équipes commerciales.
* Assurer la mise en œuvre du plan de développement et le suivi client auprès de votre équipe.
* Gérer les actions commerciales avec les fonctions Technique, Support et Exploitation : augmentations, résiliations et litiges.
* Organiser vos réunions commerciales avec les différents services.
* Assurer une communication fluide externe et interne avec les clients, la direction d'agence et les fonctions supports.
* Analyser les résultats des ventes de votre périmètre, le marché et assurer une veille concurrentielle.

Vos leviers de réussite :

* Une marque forte et le soutien d’un grand groupe.
* Formation continue, accompagnement technique et commercial.
* Management de proximité.
* Un secteur d'activité porteur et en croissance.
* Rémunération attractive et non plafonnée : package brut fixe + variable = environ 72KE dont environ 36KE fixe.
* Véhicule de fonction, carte essence, téléphone portable, ordinateur.

Qualifications

* Vous disposez d'une expérience commerciale réussie de la vente de services BtoB et du management d'équipes, par exemple : travail temporaire, assainissement, hygiène, propreté, environnement, diagnostic technique, sécurité incendie, facility management, RHF, distribution sélective, logistique, etc.
* Vous savez concilier management de proximité avec une capacité d’analyse.
* Vous êtes organisé et avez le sens de l’amélioration continue.

Informations supplémentaires

Conseils pour candidater à ce poste : votre professionnalisme commence sur le CV !

* Vérifiez l’orthographe, soyez synthétique et pragmatique.
* Précisez des informations pertinentes par rapport au poste : secteurs d’activités, typologies d'interlocuteurs, cycles de vente, réalisations, paniers moyens, taille des équipes.
* Indiquez vos résultats probants : objectifs, croissance du chiffre d’affaires, KPI.

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