Un·e chargé·e de recrutement et attractivité des métiers renfort 6 mois h/f (nouvelle fenêtre)

Raison d'être du poste

Le ou la chargé-e de recrutement et attractivité des métiers est en charge de mettre en place et de développer des stratégies destinées à accroître lattractivité en matière de recrutement

Missions principales

1)Assurer les recrutements : de la diffusion à la prise de fonction

-Participer aux commissions de recrutement avec les services et développer et améliorer les formes de pré recrutement existantes : apprentissage/stages en lien avec les partenaires

-Mettre à jour les outils de suivi liés au recrutement

-Assurer le suivi de lintégration des nouveaux arrivants

-Accompagner les souhaits de mobilité des agents

2)Développer lattractivité des métiers : stratégie et animation du réseau de partenaires

-Participer, en lien avec les services et la DRH, à la démarche dattractivité et au sourcing

-Développer le réseau partenarial et rendre visible les offres de recrutement en participant aux salons de lemploi dédiés, forums

-Développer de nouvelles stratégies de communication, le sourcing et les supports de diffusions

Profil

Niveau Bac

Bonne maîtrises des outils bureautiques, bon sens relationnel et être rigoureux-se.

Informations complémentaires

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