Responsable pôle proximité f/h

Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur…. Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe. PRESENTATION DU CLIENT « Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement. Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Île-de-France de CDC Habitat, acteur majeur de l'habitat francilien, basée à Paris et organisée en un réseau de 17 agences de gestion locative situées en Ile-de-France. Nos 2000 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 145 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap. CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. » Afin d’accompagner sa dynamique, notre client recrute pour couvrir les territoires de son Agence de Villepinte (7 000 logements) son : Responsable Pôle Proximité H/F PRESENTATION DU POSTE Dans le cadre de vos missions, vous garantissez sur l’ensemble du patrimoine de l’Agence, la qualité des prestations de proximité délivrées aux locataires. Missions principales : Manager l’ensemble de l’équipe de proximité composée de Responsables de secteur, de Gardiens et d’Employés d’immeubles ;
Piloter l’activité du pôle proximité et accompagner les collaborateurs dans leurs activités au quotidien ;
Participer à la définition et à l’atteinte des objectifs des 2 autres pôles Gestion Locative et Technique ;
Être garant de la veille, de l’entretien et de l’évolution du patrimoine et contribuer à sa pérennité et son renouvellement ;
Piloter les budgets desdifférents secteurs, suivre et analyser les indicateurs financiers et d’exploitation ;
Garantir l’application par ses équipes des règles en matière de sécurité des biens et des personnes ;
Veiller à la bonne application des contrats d’exploitation ;
Contribuer à l’élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux ;
Piloter et suivre le plan qualité de service ;
Participer et représenter la société aux réunions avec les Associations, les locataires, les syndics de copropriété et les partenaires locaux ;
Participer aux travaux et au déploiement de nouveaux projets en lien avec son activité. DESCRIPTION DU PROFIL Formation et expériences : Formation Bac3/5 en Management de l’Habitat Social et Durable, ou dispose d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans des fonctions similaires, notamment dans le management d’équipes et dans le secteur de l’immobilier, et idéalement dans le domaine du logement social. Qualités et compétences recherchées : Capacité à mener de front plusieurs sujets transversaux ;
Aisance relationnelle permettant de s’adapter à différents interlocuteurs. Localisation : Villepinte (siège de l’Agence) avec déplacement dans les autres communes où l’Agence gère du patrimoine (93).