Chef de service h/f – savs – alfortville/orly

Le poste


Missions :

La Fédération APAJH recrute un CHEF DE SERVICE H/F pour ses deux SAVS situés à Alfortville et Orly, en CDI à temps partiel à 1 ETP.
En tant que Manager, vous conceptualisez, animez et coordonnez l'action de l'équipe pluridisciplinaire sur deux sites distincts. Rattaché à la Direction de l'établissement (Directeur et Directrice adjointe) vous managez l'équipe et le fonctionnement quotidien et intervenez au plan de la coordination de tous les acteurs au bénéfice de l'ensemble des personnes accompagnées.

Principales missions :
•Vous êtes garant de la mise œuvre du projet d’établissement et de service.
•Vous transmettez les informations relatives au service nécessaires à la rédaction du rapport d'activité de l'établissement.
•Vous participez à l'identification des appels à projets pertinents et à l'élaboration des réponses, en appui à la direction.
•Vous coordonnez, finalisez et veillez à la réalisation des projets personnalisés, vous en garantissez la mise en œuvre et l'évaluation.
•Vous assurez l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire, (gestion des plannings, suivi du travail avec les familles et partenaires extérieurs).
•Vous assurez le management opérationnel de l'équipe.
•Vous garantissez, en lien avec le service administratif, le suivi des renouvellements des notifications MDPH et des dossiers d'aide sociale.
•Vous participez à l'élaboration, au suivi et à l'analyse du budget des services.
•Vous assurez l'atteinte des objectifs en matière de mise en œuvre et de suivi de l'activité.
•Vous êtes membre de l'équipe de direction à laquelle vous assurez un reporting régulier.


Présentation de l’établissement :

Le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale APAJH accompagne des adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle, handicap psychique, et autres déficiences). Le SAVS accompagne dans les actes de vie quotidienne, dans le suivi de santé ainsi que dans la vie sociale et professionnelle.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

•Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent et justifiez d’une expérience significative en management et en encadrement d’équipe.
•Vous possédez une première expérience professionnelle réussi dans le médico-social et possédez de l’expérience dans l’accompagnement des adultes en situation d’handicap.
•Vous maitrisez les textes de lois du secteur médico-social et du handicap, notamment la loi 2002 et 2005, ainsi que les recommandations et bonnes pratiques du secteur (ANESM, HAS…)
•Une expérience dans un environnement en multisites serait appréciable.
•Vous êtes titulaire du Permis B

Compétences techniques :
•Maîtrise des outils de gestion de projet.
•Connaissance approfondie du secteur d'activité et des enjeux spécifiques.
•Capacité à analyser des données et à élaborer des reporting pertinents.
•Maîtrise des techniques de planification et d'organisation.
•Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le domaine concerné.
•La connaissance du handicap visuel et de ses problématiques associées est un véritable atout.

Votre plus ?
•Vous savez motiver une équipe, en guidant chaque membre vers l'atteinte d'objectifs.
•Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
•Vous êtes rigoureux et organisé dans le suivi des dossiers, garantissant un service optimal et une gestion fluide.
•Vous êtes en capacité de prendre des décisions rapidement et efficacement, même en situation de stress.
•Vous faites preuve d'empathie et êtes capable de comprendre les besoins et attentes des membres de votre équipe, ainsi que des personnes accompagnées et des clients.
•Vous avez une solide connaissance du handicap, polyhandicap, de l'autisme et des problématiques associés


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Animation
Mener une discussion ou un débat entre un groupe de personnes en assurant une distribution équitable de la parole et que chacun puisse être entendu et que l’échange soit fructueux, tout en maintenant un climat respectueux
* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Gestion du stress
Être apte à maîtriser ses réactions et à mobiliser pleinement ses ressources physiques et nerveuses en situation de stress (surcharges, situations difficiles à gérer…)
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
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