Description du poste :
Vos missions principales, en focntion de vos compétences Compétences stratégiques Vision globale de l'organisation médico-sociale Capacité d'analyse et de synthèse Pilotage par indicateurs Conduite du changement
Compétences managériales Leadership affirmé Capacité à décider
Gestion des conflits
Communication structurée et transparente
Compétences techniques
Connaissance réglementaire EHPAD
Démarche qualité
Gestion des risques
Organisation des soins gériatriques
Elle encadrera l'équipe soignante dont l'IDEC.
Description du profil :
Diplôme de cadre de santé ou assimilé
Expérience significative en médico-social, connaissance de la réglementation médico-sociale
Solides compétences en management, supervision d'équipes et gestion administrative. Gestion des situations complexes, capacité à trancher
Capacité à coordonner plusieurs activités simultanément tout en maintenant une attention rigoureuse aux détails
Excellentes qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens aigu de l'organisation vous permettront de réussir le challenge, et de pérenniser la fonction, manager de transition, toute disponibilité sera proposée
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