One Tilt vous accompagne à trouver le match parfait !
Chez One Tilt, nous sommes persuadés que chaque candidat mérite de trouver le poste qui lui convient le mieux, et chaque entreprise mérite de trouver le candidat idéal pour son équipe.
C'est pourquoi nous sommes là : pour vous accompagner tous les jours à trouver le match parfait !
Nous recrutons en CDI, CDD et intérim dans les domaines du bâtiment (gros oeuvre et second oeuvre), des travaux publics, des espaces verts, des bureaux d'études et du tertiaire.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi professionnel ou d'un emploi stable, nous avons sûrement quelque chose qui vous conviendra.
Alors échangeons ensemble !
Nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous aider à découvrir les opportunités d'emploi qui conviennent le mieux à vos compétences et à vos aspirations. One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.
Vous maîtrisez les réseaux de chauffages urbains ? Cette entreprise est faite pour vous
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Chef(fe) de chantier Chauffage urbain (F/H) pour un poste entre CDI.
Voilà comment se définit votre future entreprise :
Notre client se spécialise dans la Tuyauterie HP & BP pour le chauffage Urbain, les structures métalliques et la chaudronnerie, ciblant une clientèle variée composée de sociétés publiques et privées.
Cette entreprise, à dimension humaine avec environ 50 collaborateurs répartis sur deux sites à Morangis et Rieux, se distingue par ses équipes compétentes et engagées, lui conférant une reconnaissance affirmée dans son domaine. Sa force réside dans ses valeurs axées sur la sécurité, la réactivité, la satisfaction client et la qualité.
Fort de 40 années d'expérience, son Pôle Chauffage Urbain est renommé pour sa maîtrise technique, son organisation exemplaire, ses compétences en ingénierie, ainsi que sa parfaite maîtrise des technologies de conception et de réalisation des réseaux.
Certifiée ISO 9001 depuis 1998 et ISO 45001 depuis 2022, cette entreprise dispose d'un système de management intégré lui permettant de piloter rigoureusement la qualité, la sécurité, la santé et l'environnement, témoignant ainsi de son engagement constant dans ces domaines essentiels.
Nous sommes convaincus que notre culture d'entreprise et nos valeurs constituent nos meilleurs atouts. Nous plaçons l'expérience, le professionnalisme, la rigueur et la transparence au coeur de toutes nos actions. Ces valeurs nous accompagnent au quotidien dans la réalisation de nos ambitions.
Le poste
Rattaché(e) au Chargé d'affaires et sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous aurez en charge la préparation, la planification et la supervision au quotidien du chantier.
Quelles seront vos missions ?
- Vous encadrez l'équipe de production, contrôlez les aspects techniques et tenez à jour les pointages.
- Vous réalisez les travaux en tenant compte des contraintes techniques et des normes de sécurité.
- Vous définirez les programmes de travaux et assurerez l'approvisionnement des chantiers.
- Vous assurerez les relations avec le client et réunions de chantier durant la réalisation des travaux et jusqu'à la réception du chantier.
- Vous détecterez tout dysfonctionnement potentiel, le solutionnerez.
- Vous organiserez les Epreuves des tuyauteries.
Déplacements fréquents sur les chantiers (90% Grand Paris, Bretagne, Pays de la Loire, etc.).
Horaires :
Le poste implique des horaires fixes : début de journée sur le chantier du lundi au jeudi, de 07h30 à 12h00 puis de 13h00 à 16h00, et le vendredi de 07h30 à 12h30.
Avantages et rémunération :
Le package de rémunération comprend un salaire fixe 33K€ bruts pour une semaine de 35 heures.
Profitez de 5 jours de congés payés supplémentaires pris en charge par l'employeur.
Bénéficiez d'un véhicule de service, paniers repas et des déplacements pris en charge conformément aux normes de l'ACOSS.
De plus, une prime annuelle sera accordée à partir de fin 2024
Le processus de recrutement :
- Premier échange avec Christian : Ce premier entretien sera pour discuter de votre expérience, de vos compétences et pour en apprendre davantage sur le poste.
- Deuxième entretien avec la responsable RH : Cette étape impliquera des discussions plus approfondies sur vos motivations, votre compatibilité avec la culture d'entreprise, ainsi que sur d'éventuelles questions administratives ou contractuelles.
- Entretien physique avec le responsable d'agence : Cet entretien sera plus pratique et axé sur la collaboration directe avec l'équipe, les responsabilités spécifiques du poste, ainsi que sur votre personnalité et vos compétences interpersonnelles.
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