Pilotage et coordination de l'appel d'offres « NG2201 » pour le Génie Civil Principal (80 ouvrages sur 20ha, du bloc-usine aux bâtiments auxiliaires), avec l'ensemble des contributeurs
Préparer et faire valider la stratégie de contractualisation dans les instances du projet et de l'entreprise
Participer à l'évaluation de fournisseurs potentiels et à la validation du panel de fournisseurs consultés avec l'Architecte Industriel
Etablir les estimations budgétaires et les tenir à jour
Rechercher les optimisations de coûts et de planning notamment au regard de la constructibilité des ouvrages
Piloter la production des livrables et des données contractuelles nécessaires au lancement des appels d'offres conformément au planning du projet
Pilotage et coordination de l'exécution du contrat sur site (120ha en phase chantier).
Piloter l'exécution du contrat et gérer les différentes interfaces contractuelles, techniques et organisationnelles avec les fournisseurs,
Piloter les performances globales ( délais, qualité, risques, valeur acquise pour son périmètre
Définir les besoins de surveillance notamment afin d'assurer la maîtrise des fabrications et/ou la qualité des prestations ou services
Préparer les éléments relatifs aux éventuelles modifications contractuelles et réclamations
Piloter l'application des référentiels santé, sécurité, environnement du chantier par le titulaire
Activités transverses
Coordonner étroitement toutes les parties prenantes
Management d'une équipe pluridisciplinaire en direct ou transverse
Préparer et intervenir lors des comités de pilotage, de décision, gouvernance pour son périmètre
Piloter et contribuer au retour d'expérience Knowledge Management, REX, notes et bilans
Localisation : Lyon (phase d'appel d'offres) puis Gravelines (phase chantier)
Profil recherché
Formation : Ingénieur Génie Civil ou équivalent
Expérience : minimum 10 à 15 ans en pilotage de projets de construction ou d'infrastructure industrielle
Compétences en : génie civil béton / ouvrages métalliques / précontrainte / contract management
Qualités : leadership, rigueur, aisance relationnelle, sens de la coordination
Niveau d'anglais : B1 minimum requis
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Package salarial : rémunération brute annuelle comprise entre 60 et 80K€ en fonction de vos diplômes et de votre expérience, primes variables de performance, épargne salariale et intéressement
✅ Les avantages complémentaires : télétravail, tarif énergie, couverture santé et prévention, activités sociales de l'entreprise
✅ Innovation : Relevez des défis techniques et industriels de pointe dans une filière engagée et innovante.
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Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
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