Poste basé à Mairie de Montreuil (93), au sein de la direction des relations sociales, vous intégrez une équipe de deux juristes sous la responsabilité du Responsable du département droit social. Vos missions : Conseil juridique et accompagnement des équipes Vous conseillez activement les Responsables RH et les managers sur toutes les problématiques individuelles et collectives (discipline, inaptitude, mobilité, rupture, retraite…). Vous concevez, actualisez et diffusez des outils juridiques : contrats de travail, guides pratiques, notes de synthèse, courriers types, afin de sécuriser les pratiques internes. Vous participez à la résolution de situations complexes auprès des opérationnels. Appui aux relations sociales Vous accompagnez la filière RH et les managers sur les questions relatives aux relations collectives de travail : fonctionnement des instances représentatives du personnel, préparation des réunions CSE, suivi des accords collectifs, etc. Vous préparez, contribuez à la rédaction et la négociation des accords collectifs. Vous accompagnez la mise en place des élections professionnelles Vous êtes un interlocuteur privilégié pour apporter une sécurité juridique et un appui opérationnel sur tous les sujets collectifs. Veille juridique et développement de la culture sociale Vous assurez une veille continue sur l’actualité législative, conventionnelle et jurisprudentielle, en mettant en lumière les évolutions majeures du droit social. Vous développez et animez des actions de sensibilisation et de formation à destination des équipes RH et des managers, pour renforcer leur expertise juridique. Vous encouragez la diffusion d’une culture juridique solide et partagée au sein de l’organisation. Intervention sur projets transverses Vous prenez part aux projets transverses du département : réorganisations, accompagnement du changement, création de dispositifs innovants. Vous contribuez à la gestion des procédures de signalement (alertes, DGI…), garantissant la conformité et l’intégrité des pratiques sociales. Vous apportez votre expertise à l’évolution continue des pratiques et à la sécurisation des projets RH. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer au rythme des besoins et des projets du service juridique. Votre environnement de travail : Vous intégrez une équipe dynamique et bienveillante, où l’amélioration continue, la créativité et la prise d’initiative sont encouragées. Vous gérez vos dossiers en toute autonomie, tout en bénéficiant du soutien et de la synergie du collectif. Profil recherché : Formation en droit social (Master 2 ou équivalent). Expérience d’au moins 5 ans en entreprise, idéalement dans un contexte multi-activités ou en cabinet spécialisé en droit social. Rigueur, sens du conseil, esprit d’équipe et capacité à vulgariser le droit. Au sein d'un Comité d'entreprises des Industries Electrique et Gazière offrant diverses prestations aux salariés : vacances jeunes et adultes, assurances, aides sociales, Conditions proposées : CDD de 12 mois à compter de novembre 2025, avec perspective de CDI. Poste basé à Montreuil (93), télétravail partiel possible.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.