Chef de projet pvd

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la directrice générale des services et en transversalité avec les services, le chargé de projet est le chef d’orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l’animation des actions.
Il coordonne le suivi et l’actualisation du projet de redynamisation.
Il met en œuvre les actions prévues.
Il appuie et conseille la commune dans le projet.
Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux qu’ils soient publics, associatifs ou privés. Missions / conditions d'exercice Participer au suivi et à l’animation du projet de territoire « Petites Villes de Demain » et assurer le lien avec les partenaires.
Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnelles « petites villes de demain ».
Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires .
Contribuer à la mise en réseau (nationale et locale) « petites villes de demain ». Profils recherchés Diplômé-e de l’enseignement supérieur : formation en développement local, en aménagement du territoire …
Expérience professionnelle dans les domaines décrits souhaitée

Savoir-être :
Être doté d’un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et de méthodes
Être capable de travailler en équipe, en transversalité, en autonomie en sachant rendre compte
Disposer du sens du service public et de l’intérêt général, capacité à servir usagers/collègues/élus
Avoir un excellent relationnel, sens de la négociation, faculté d’adaptation à des interlocuteurs variés et de fédérer;
Être force de proposition, doté d’un esprit de synthèse et d’analyse;
Savoir-faire requis :
Posséder des compétences relevant des domaines de l’aménagement du territoire, de l’habitat, de l’urbanisme, du développement économique
Connaissance du cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
Connaissance du cadre règlementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des acteurs
Maîtrise des méthodes et outils de planification et de gestion de projet
Méthodes de planification et de coordination ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités.