Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
Rejoins l'aventure CRIT !
Tu aimes le contact humain, relever des défis et voir concrètement l'impact de ton travail au quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour toi !
Dans le cadre du développement de notre toute nouvelle agence CRIT de Bain-de-Bretagne, nous recherchons notre futur(e) Attaché(e) de Recrutement en CDI.
Tu travailleras en binôme avec Alexandra, Chargée d'Affaires, pour accompagner nos clients et nos intérimaires avec proximité, réactivité et bonne humeur.
Ton quotidien : deux missions complémentaires
- Côté agence CRIT
Tu participeras activement au développement de notre agence récemment ouverte :
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards.
Sourcer et identifier les meilleurs talents.
Réaliser les entretiens de recrutement et les évaluations des candidats.
Constituer et gérer un vivier de candidats qualifiés.
Assurer les délégations et le suivi administratif des intérimaires.
Accompagner les intérimaires tout au long de leur parcours.
Réaliser les prises de références et les contrôles nécessaires.
Être l'interlocuteur privilégié des candidats et répondre à leurs questions.
Participer à la fidélisation de nos intérimaires et au développement de l'activité de l'agence.
- Côté implant client
Une partie de ton activité se déroulera directement chez l'un de nos clients partenaires.
À ce titre, tu seras un véritable relais de proximité :
Assurer l'accueil et le suivi des intérimaires sur site.
Anticiper les besoins en recrutement du client.
Gérer les intégrations et les parcours des nouveaux arrivants.
Veiller au bon déroulement des missions.
Être force de proposition pour améliorer les recrutements et la fidélisation.
Assurer un reporting régulier auprès du client et de l'équipe CRIT.
Développer une relation de confiance durable avec les managers opérationnels.
Le profil que nous recherchons
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