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Agent polyvalent en crèche f/h

Valbonne
VYV 3
Publiée le 29 juillet
Description de l'offre

À propos de nous

Notre crèche inter entreprise dont la capacité d’accueil est de 32 berceaux est située au sein de la technopole Sophia Antipolis de Valbonne (06).

Nous veillons au bien-être des enfants, ainsi qu’à leur développement, afin que leurs parents puissent concilier vie professionnelle et vie familiale.


Mission

Au sein de notre crèche, vous contribuez activement au bien-être et à la sécurité des enfants en assurant l’hygiène des locaux, le traitement du linge et en participant aux temps de repas. Vous travaillez en lien étroit avec l’équipe petite enfance pour garantir un environnement sain et accueillant.

* Entretien des locaux : Nettoyage des locaux et du matériel dans le respect des protocoles d’hygiène

* Blanchisserie : Gestion de l'entretien du linge

* Participation aux repas :

o Réchauffe des plats dans le respect des normes HACCP

o Mise en place des repas et desserte des tables

o Nettoyage et rangement de la vaisselle

* Gestion des stocks : Suivi des stocks de produits d’entretien




Profil

Profil :

Vous connaissez les caractéristiques des produits d’entretien et les procédures de nettoyage adaptées aux structures d’accueil de la petite enfance.

Vous appliquez les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les gestes et postures appropriés.

La participation à la formation HACCP est obligatoire.

Informations sur le poste :

* Type de contrat : CDI - Temps partiel - 25h par semaine

* Planning : du lundi au vendredi de 9h à 14h30 (pause 30 minutes)

Selon les besoins de la structure, le contrat peut être élargi à un temps partiel de 33 heures par semaine.

Dans ce cas, les jeudis et vendredis sont organisés ainsi :

o 9h à 14h30 : travail en cuisine

o 14h30 à 18h30 : entretien des locaux

* Rémunération : entre 1300 et 1400 € brut / mois (pour un temps partiel de 25h)

* Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)

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