Nous recrutons pour un de nos partenaires un responsable recrutement et relations écoles
1) Recrutement et Sourcing
· Mettre en oeuvre la politique de recrutement, les outils de sourcing (recherche de candidatures), de gestion
Participer à l'amélioration continue de la digitalisation des processus de recrutement.
· Analyser les besoins en recrutement auprès des directions opérationnelles (équivalent à l'analyse des
activités et des processus RH) de son périmètre
· Déployer une politique d'inclusion et de RSE dans le recrutement (handicap, égalité F/H, jeunes, etc.)
· Mettre en place et animer les partenariats écoles pour le sourcing de stagiaires, alternants et jeunes
diplômés.
· Représenter l'entreprise dans les manifestations liées au recrutement (forums, salons emploi, relations
Piloter les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (cabinets RH, institutions comme
Détecter les tendances et futures pratiques RH pour innover dans le recrutement.
3) Gestion de Projets et Amélioration Continue
· Concevoir et piloter des projets RH stratégiques liés au recrutement (objectifs, moyens, planning) en
collaboration avec la DRH et les directions opérationnelles.
· Participer à des projets de transformation/réorganisation impactant le recrutement
4) Innovation et Veille RH
· Détection des tendances et futures pratiques RH des entreprises de taille équivalente.
· Proposition de nouvelles politiques, approches, process, méthodes RH
Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit,
psychologie, sociologie
· des fonctions et processus techniques RH
· Maîtrise des outils informatiques et des logiciels SIRH
· Bagage juridique : droit du travail
· Conduite de projets transversaux et management fonctionne
Primes de participation
Primes d'intéressement
13eme mois
2 jours de TT/semaines
Avantages groupe
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