Directeur(trice) de secteur (h/f)

Date de prise du poste: 01 Septembre 2025

. Par délégation et avec l’appui d’une équipe de direction, vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez les plans d’actions et les activités du secteur :

- Proposer la définition du projet prospectif et stratégique du secteur (en lien avec la veille réglementaire) et sa mise en œuvre ;

- Définir et garantir le cadre de l’organisation opérationnelle des activités des dispositifs en portant une dynamique d’ouverture et d’inclusion des parcours des personnes accompagnées,

- Superviser la gestion administrative et budgétaire en participant à la mise en œuvre du CPOM,

- Piloter les outils et recommandations en lien avec la démarche d’amélioration continue de la qualité pour garantir la qualité des accompagnements proposés et la bonne coordination des dispositifs ;

- Assurer le management RH et mettre en œuvre la politique RH au sein du secteur ;

- Concevoir et coordonner les stratégies de partenariat et de communication, promouvoir les activités du secteur ;

- Assurer un management éthique et bienveillant : vous encadrez et organisez le travail d’équipes.


Profil souhaité

- Titulaire d’un diplôme de niveau 7 ;

- Vous avez acquis une expérience riche et réussie dans la direction d’établissement dans le secteur médico-social, notamment la connaissance des approches de l’accompagnement de l’autisme ;

- Vous connaissez les recommandations de bonnes pratiques de la HAS, et idéalement une connaissance des différents publics en situation de handicap ;

- Dynamique, rigoureux et organisé, vous êtes soucieux de l’éthique, de la sécurité et de la qualité de l’accompagnement proposé et vous possédez de réelles qualités pour fédérer les équipes ;

- Professionnel de dialogue et de réflexion, vous mettes vos valeurs (humanisme, loyauté, écoute, bienveillance et respect de la personne) dans la pratique d’un management collaboratif ;

- La connaissance de la CCN 66, des dispositifs de financement des ESSMS serait un plus.

- CDI en forfait jours (18 jours de modulation),

- Rémunération selon CCN66 Cadre classe 1 niveau 1 + points de responsabilité,

- Déplacements fréquents dans le département (mise à disposition d’un véhicule de service dédié),

- Emploi soumis aux astreintes,

- Accord d’entreprise collectif : CET, congés enfants malades, QVT, égalité professionnelle H/F

Candidature à adresser à :

Monsieur le directeur général de l’ADPEP 36

#J-18808-Ljbffr