Charge d'etude corporate venture et innovation h/f

Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Au sein de la Direction Stratégie, Transformation, Innovation et Risques Opérationnels, la Direction de l'Innovation s'appuie sur le fonds d'investissement ALM Innovation pour accompagner, grâce à la mise en oeuvre de synergies avec des acteurs innovants, les différentes directions métiers du groupe afin de répondre à nos enjeux de développement business (Inno Business) et d'efficacité opérationnelle (Inno Ops) exprimés dans le cadre du plan stratégique "Esprit de Conquête".
Votre rôle principal
Rattaché au Directeur Open Innovation, par votre implication dans les projets Inno Business et Inno Ops, vous aurez pour objectifs d'appuyer l'équipe innovation dans le déploiement des synergies entre startups partenaires, et notamment les participations actuelles ou à venir du fonds ALM Innovation, et les directions opérationnelles du groupe, ainsi que de contribuer au sourcing des startups partenaires, et à l'animation de notre écosystème d'innovation et d'investissement.
Vos responsabilités et missions
Vos missions seront de seconder la chef de projet open innovation dans :
- la gestion des projets d'innovation notamment en co-développement avec les startups partenaires
- la réalisation d'études exploratoires, d'analyses de marché et benchmark, rencontre avec les entrepreneurs, afin de valider les opportunités d'innovation et de partenariats associés
Et de contribuer à l'animation et la valorisation de notre écosystème :
- la mise en place et le suivi des partenariats startups ainsi que le déploiement d'unfair advantages pour les participations du portefeuille du fonds (promotion d'outils, mise en avant de nos partenaires, interaction privilégiées avec des experts métiers)
- le développement et suivi des relations avec les structures partenaires (incubateurs, accélérateurs, associations type France digitale, )
- la valorisation de nos actions d'innovation auprès de nos communautés externes et internes à travers diverses actions de communication et d'animation, exemples :
- Organisation et participations à des ateliers thématiques, évènements, learning expedition () impliquant une communauté d'innovateurs interne du groupe
- Push de contenus ciblés à travers nos différents outils de communication
- Réalisation de contenus écrits et vidéos, et publication sur nos canaux dont les pages dédiés à l'innovation du site ag2rlamondiale.fr
- le reporting
Expériences et compétences attendues
Profil type école de commerce / école d'ingénieur / mastère spécialisé en innovation ou en finance
- Expérience requise : stage en startup / gestion de projet innovation / consulting ; 1er niveau de connaissance de l'écosystème startup, d'une direction de l'innovation ou d'une structure d'investissement (VC, CVC, investisseur institutionnel)
- Intérêt pour le milieu de l'entrepreneuriat et de l'ecosystème startup
- Compétences attendues : maîtrise de la suite bureautique Office 365, des outils de création de contenus, et connaissance des outils collaboratifs, bonne capacité rédactionnelle
- Qualités requises :
\_Ecoute et adaptation
\_Bon relationnel
\_Proactivité, sens de l'initiative
\_Autonomie
\_Curiosité
\_Rigueur
\_Sens de l'organisation
\_Appétence nouvelles technos
\_Esprit d'équipe et de partage
\_Ouverture d'esprit
\_Créativité
Vos avantages
- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.