Field operations manager - ice cream (h/f)

Field Operations Manager - Ice Cream (H/F)

Postuler locations Rueil Malmaison, France time type temps plein posted on Offre publiée il y a 2 jours time left to apply Date de fin : 14 juillet 2025 (Il reste plus de 30 jours pour postuler) job requisition id R-19980

Est-ce que vous croyez que la vie a meilleur goût avec une Glace ?

Rejoignez the Ice Cream Company et venez dynamiser, réinventer cette catégorie magique avec nous !

The Ice Cream Company, un focus: La Croissance. De l’entreprise, du marché, de nos clients et de nos collaborateurs.

La croissance commence par la responsabilisation, c’est pourquoi nous incitons nos collaborateurs à devenir des entrepreneurs innovants et responsables, motivés pour offrir à nos consommateurs des produits toujours plus étonnants et des moments inoubliables.

Avec nos marques iconiques –Magnum, Miko, Carte d’Or, Ben & Jerry’s, Cornetto, Calippo, Solero, Vienneta… nous façonnons l’avenir de la crème glacée.

Descriptif du poste à pourvoir

Scope: Local (France)

Localisation: Région parisienne, France

Conditions générales: Full Time

FIELD OPERATIONS MANAGER - ICE CREAM (H/F)

MISSIONS

En tant que Field Operations Manager, vous serez le lien principal entre le siège et le terrain (directeurs régionaux, commerciaux) :

* Vous serez le garant de la qualité et de la fiabilité de l'information disponible pour servir l'action de la Force de Vente.
* Vous serez en charge de fluidifier la communication entre le siège et le terrain.
* Vous saurez être force de proposition pour optimiser la gestion du flux d'informations mais également pour créer des contenus de communication innovants pour notre Force de vente.
* Vous aurez pour rôle d’être à l'écoute de l'évolution des outils et supports de communication pour offrir un service de qualité aux utilisateurs.

Vous serez l’interface entre les catégories managers et le marketing. Vous aurez pour responsabilités de collecter les informations relatives au plan d'action commercial auprès des catégories et du marketing et de mettre en place des communications pour la force de vente :

* Vous aurez la responsabilité de maintenir et de développer l’outil et les moyens de communication Force de vente : Veiller au contenu, à la cohérence et la pertinence des données.
* Vous aurez également un rôle de création de contenu de communication pour la Force de vente.
* Vous veillerez à mettre à jour les différentes données catégorielles et enseignes (récap innovations, mouvements d'assortiments, communication produits, newsletter …).
* Vous serez en charge des relations commerciales avec les prestataires internes et externes pour l’outil de communication FDV.

PROFIL RECHERCHE

* Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire.
* Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans le domaine de la vente ou la distribution.
* Vous faites preuve d’autonomie, vous avez également un très bon relationnel, le sens de l'organisation et des priorités.
* Vous avez une réelle appétence pour le digital et les outils informatiques.
* Vous êtes créatif, ouvert sur les nouveaux outils et sur l'évolution du métier.
* Vous êtes rigoureux(se), autonome, créatif(ve), curieux(se).
* Vous avez le sens du relationnel.

Le leader mondial de la crème glacée n’attend que vous!

Nous sommes bien plus qu’une entreprise de glaces. Depuis plus de 100 ans, nous égayons le quotidien des consommateurs : la glace a le pouvoir de transformer des instants en souvenirs joyeux et durables.

Depuis 1864, date à laquelle notre plus ancienne marque, Breyers, a fait son apparition dans les rues de Philadelphie, nous apportons de la gourmandise & des saveurs glacées à travers le monde. Aujourd'hui, le cœur rouge de Wall (Miko en France) est un logo immédiatement reconnaissable dans le monde entier, et nos produits sont vendus dans plus de 76 pays.

Leader mondial de la crème glacée avec 28 % de parts de marché, nous opérons dans plus de 60 pays et générons un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’euros en France.

Nos marques ne se contentent pas d’être connues, elles sont aimées par de nombreux consommateurs.

De Carte d’Or et Miko créés en France, au cône Cornetto en Italie il y a plus de 50 ans, aujourd’hui Magnum et Ben & Jerry's réalisent un chiffre d'affaires annuel mondial de plus d'un milliard d'euros.

Nous avons toujours été des leaders et des pionniers sur le marché des glaces, un secteur en pleine expansion, avec une croissance mondiale de 4 à 5 % par an.

Travailler autrement, réussir ensemble

Bienvenue dans notre « start-up » de 9 milliards d’euros, où chaque journée est une opportunité de réinventer le futur et de faire briller votre talent.

Chez nous, vous trouverez:

* Une passion pour la croissance. Nous construisons l’avenir avec audace, en ouvrant des marchés, en créant de nouvelles expériences et en investissant dans nos talents.
* Une culture tournée vers la rapidité, la simplicité et l’agilité.
* Un esprit collectif qui fait la différence. Ensemble, nous ne faisons pas que gagner, nous nous amusons en le faisant.
* Des innovations de rupture. Des idées audacieuses aux produits qui bouleversent le marché, nous repoussons les limites pour faire plaisir à nos consommateurs.

Votre mission: Apporter de la magie et de la joie à travers le monde.

Rejoindre The Ice Cream Team, c’est être bien plus qu’un simple collaborateur. C’est devenir un architecte du bonheur et apporter la magie des glaces dans chaque foyer, à chaque instant, et dans plus de 60 pays.

Vous faites partie d’une aventure unique, en rejoignant une entreprise qui ne se contente pas de suivre les tendances, mais qui les crée. Ici, vous construisez votre carrière dans un environnement dynamique et enthousiasmant.

Rejoignez-nous et construisez une carrière exceptionnelle dans la catégorie magique et à forte croissance de la Glace.

Si vous aimez les défis, l’innovation et les entreprises qui ne ressemblent à aucune autre, il est temps de passer à l’action.
Postulez et écrivez avec nous un nouveau chapitre, fait de croissance, de plaisir et d’audace.

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.

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