Contexte du recrutement et définition de poste :
Validé en 2022, le plan de gestion de la Réserve Naturelle Nationale des gorges de l’Ardèche couvre la période 2022-2031. Ambitieux, il programme près de 110 actions annuelles ou récurrentes dédiées à la conservation des habitats et des espèces remarquables (milieux forestiers, rupestres, souterrains ou rivulaires). Il vise également à renforcer les connaissances scientifiques et à favoriser une meilleure appropriation de la Réserve et de ses enjeux par les acteurs locaux, le grand public et les scolaires.
En parallèle, la gestion du site NATURA 2000 Basse Ardèche Urgonienne (6800ha) est menée conjointement avec l’Espace Naturel Sensible du Département (2700ha) dans le cadre d’un document unique de gestion.
La Réserve naturelle nationale des gorges de l’Ardèche, couvrant 1 950 hectares, abrite des milieux naturels rares et remarquables. Environ 76 % de sa superficie est constituée d’habitats naturels d’intérêt communautaire, parmi lesquels quatre sont prioritaires.
La forêt méditerranéenne y occupe une place exceptionnelle par son étendue, son homogénéité, son ancienneté et sa connexion avec de vastes massifs forestiers du Gard et de l’Ardèche. À elle seule, elle représente 91 % des forêts méditerranéennes présentes dans les réserves naturelles françaises. Les habitats forestiers couvrent plus de 60 % de la réserve et ne sont plus exploités depuis les années 1950. La gestion privilégie la libre évolution des peuplements et des pratiques respectueuses des fonctionnalités forestières, favorisant le vieillissement, la biodiversité et la résilience face au changement climatique.
La réserve se distingue également par la richesse de ses milieux rupestres, peu accessibles et faiblement anthropisés, constituant des refuges pour de nombreuses espèces patrimoniales animales et végétales. Ces falaises, encore insuffisamment connues, représentent un enjeu majeur de conservation.
Les habitats rivulaires représentent un enjeu important de conservation dans la réserve. Les pelouses psammophiles, identifiées comme habitat prioritaire, font l’objet d’un suivi spécifique en raison de leur rareté et de leur sensibilité. La cartographie fine des habitats rivulaires permettra d’améliorer la connaissance de leur répartition et de leur état de conservation, et de compléter l’évaluation des autres milieux associés tels que les dalles inondables, les suintements, les garrigues interstitielles et les bancs de galets.
L’inventaire de la flore de la réserve naturelle, non encore exhaustif à ce jour, a permis d’identifier la présence d’espèces remarquables, protégées à l’échelle nationale et régionale, pour certaines d’entre elles rares et menacées d’extinction.
Des protocoles de suivi des taxons identifiés comme remarquables sont en cours d’élaboration, avec le Conservatoire Botanique National du Massif central.
Missions principales
Sous la responsabilité de la responsable du pôle « Gestion des Espaces Naturels », vous assurez la mise en œuvre des actions de suivi et de gestion de la flore et des milieux forestiers au sein de la Réserve naturelle, et des espaces protégés des gorges de l’Ardèche plus largement.
1. Pilotage de la thématique flore et habitats forestiers dans la Réserve naturelle, le site Natura 2000 et l’ENS :
Volet « forêt » : Au sein du pôle « Gestion des Espaces naturels », contribuer au déploiement de la stratégie « forêt » des espaces protégés du SGGA. Ces missions comprennent notamment :
2. Suivi des documents d’aménagements forestiers et des Plans Simples de Gestion en collaboration avec les aménageurs et les propriétaires ;
3. Suivi des travaux d’exploitations forestières, en lien avec les objectifs du plan de gestion de la RNNGA ;
4. Concertation avec les partenaires (CRPF, ONF, communes et propriétaires privés) pour favoriser la libre évolution dans les secteurs les plus propices ;
5. Amélioration des connaissances et évaluation de l’état de conservation des habitats forestiers, notamment préparation de la prochaine campagne du Protocole de Suivi Dendrométrique des Réserves Forestières (PSDRF) ;
6. Sensibiliser les publics aux rôles de la forêt et aux modalités de gestion conservatoire ;
7. Appui à la concertation avec les usagers et notamment avec le monde cynégétique ;
8. Participation à la révision de la réglementation de la Réserve naturelle sur le volet « chasse » ;
9. Appui à la chargée de mission Natura 2000 et ENS sur la thématique « forêt ».
Volet « flore » : Au sein du pôle « Gestion des Espaces naturels », assurer le rôle de référent sur la thématique « flore ». Ces missions comprennent notamment :
10. Coordination et mise en œuvre des protocoles scientifiques de suivi de la flore, en lien étroit avec le Conservatoire Botanique National du Massif Central ; bancarisation et analyse des données ;
11. Coordination de l’amélioration des connaissances naturalistes sur le volet flore ; bancarisation, traitement, interprétation et valorisation des données collectées;
12. Mise en œuvre de la stratégie « Espèces Végétales Exotiques Envahissantes » au sein de la Réserve Naturelle et de l’ENS ;
13. Pilotage de travaux de gestion des habitats à fort enjeux (pelouses psammophiles notamment), participation au projet de réintroduction de l’Orcanette des teinturiers (Alkanna matthioli).
14. Autres actions
15. Conseil et expertise flore et phytosociologie à l’équipe en charge du programme d’actions du futur Grand Site de France des gorges de l’Ardèche à l’échelle des 16 communes membres du SGGA ;
16. Participation à la rédaction des rapports d’activités, compte-rendu et autres publications ;
17. Interventions auprès de public en formation (formation sports de nature, accueil d’étudiants) en lien avec la thématique flore/forêt ;
18. Animation de chantiers participatifs en lien avec la thématique flore/forêt ;
19. Encadrement de stagiaires sur les thématiques de références ;
20. Contribution à la production d’outils de communication/sensibilisation, aux animations pédagogiques et aux évènements proposés par le SGGA ou l’autorité de tutelle ;
21. Participe ponctuellement aux activités menées sur les bivouacs ;
22. Contribue à toutes actions en lien avec les missions du SGGA ;
23. Participation aux activités de garderie (police de l’environnement) - optionnel
Profil recherché :
Diplômes ou expériences souhaité.es : bac + 3 à bac + 5 ou formation équivalente avec une expérience d'au moins 2 ans sur des missions ou domaines équivalents.
Un commissionnement au titre de la police de l’environnement serait un plus.
Savoir-faire et compétences
24. Fort intérêt pour la botanique ;
25. Connaissances scientifiques (écologie, géologie, méthodologie/protocoles, gestion d’espaces naturels), naturalistes et droit de l’environnement ;
26. Connaissances des problématiques de conservation (liées aux espèces et en lien avec les activités humaines) ;
27. Suivis naturalistes, saisie des données scientifiques, élaboration et mise en œuvre de protocoles de gestion du patrimoine naturel ;
28. Cartographie SIG ;
29. Montage et conduite de projets ;
30. Concertation et animation de réunions ;
31. Définition de cahiers des charges, consultation des entreprises, négociation, et suivi des prestataires (études et travaux) ;
32. Fonctionnement des collectivités et des règles de la commande publique (marchés publics) ;
33. Capacité à évoluer en terrain naturel escarpé, à la navigation en canoé-kayak et en milieu périlleux (cavités, falaises) et maitrise des gestes de premiers secours ;
34. Capacités rédactionnelles (compte-rendu) et esprit de synthèse ;
35. Commissionnement et assermentation au titre des réserves naturelles nationales (optionnel) ;
36. Capacité à effectuer un contrôle de police, dresser un timbre amende, mettre en œuvre une procédure judiciaire (audition, saisie, rédaction de procès-verbal, communication auprès du Procureur de la République) (optionnel) ;
Savoir-être
37. Capacité d’autonomie et d’adaptation ;
38. Capacité d’écoute et de gestion des conflits (diplomatie, maitrise de soi) ;
39. Qualité relationnelle, contact avec le public ;
40. Bon relationnel et sens du travail en équipe et en réseau ;
41. Sens pratique de l’organisation et des responsabilités opérationnelles ;
42. Rigueur et respect des délais ;
43. Capacité à communiquer et rendre compte efficacement ;
44. Sens du service public.
Conditions d’exercice de la mission
Recrutement par voie contractuelle à durée déterminée de 21 mois (jusqu’au 31/01/2028), en remplacement d’un agent titulaire en disponibilité pour convenances personnelles.
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