RECHERCHE POLYVALENCE ACCUEIL / ANIMATION
Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous serez un interlocuteur privilégié des résidents en leur portant quotidiennement assistance, en garantissant un environnement propre. Aussi, de table en table, le midi, vous cultiverez l'art de faire du repas un moment d'échange et de joie !
Accueil : vous accueillez et orientez les visiteurs (proches, prospects, prestataires externes, .), répondez aux appels téléphoniques. Vous accompagnez les résidents dans leurs démarches administratives et gérez la réception et la distribution du courrier.
Gestion des animations : Vous organiser, planifier et animer des activités destinées aux résidents et/ou extérieurs, collectives ou en fonction des attentes et spécificités des résidents. Vous êtes en charge de diffuser les programmes d'animations en concertation avec le binôme de direction.
Enfin, vous participez aux soirées et aux moments conviviaux DOMITYS organisés par la Direction.
Répartition du poste sur ces 2 fonctions permettant de proposer un CDD sur 5 mois pour normalement 35H/semaine sur l'ensemble de la période (à minima 24h garantie sur la période). Poste d'accueil 1 week-end sur 2.
Des possibilités d'évolutions pourraient potentiellement apparaître au cours de cette période, que ce soit en interne sur Calais (accueil / animation), que sur d'autres résidences (notamment Hardelot ; pour éventuellement des CDI)
+ Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour la bonne exécution de vos missions.
Vous disposez idéalement d'une expérience réussie sur poste similaire ou dans le domaine de l'accueil et de l'animation.
Aussi, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez :
Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proches
Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle
Être disponible pour travailler 1 week-end sur 2 en roulement
Avantages : Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l'hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité.
Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
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