Directeur adjoint du domaine design et produits h/f

MétierDirecteur - Autres métiers
Type de contratTitulaire ou CDI
Rémunération54 000 - 80 000 brut annuel, selon profil (fourchette indicative pour contractuel)
Présentation du service
La Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l'imagerie, l'espace patient et la gestion hospitalière, sur 70 000 postes. Elle administre ses infrastructures (réseau, data centers, téléphonie, wifi). Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 M€, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an.

Le pôle Innovation & données de la DSN de l'AP-HP, constitué d'environ 120 personnes réparties dans 8 entités (services), propose une offre de services structurée autour de :
- L'innovation numérique : une équipeen charge du développement de projets numériques et de services en ligne, dont l'espace patient de l'AP-HP, sous un format inspiré du modèle des «startup d'Etat»
- L'entrepôt de données de santé de l'AP-HP : uneoffre de service sur l'usage secondaire des données de santé.
- La bio-informatique :la plateforme AP-HP MOABI met à disposition des expertises et des outils déployés auprès des services de génétique de l'AP-HP. Une offre de services bio-informatique externe est également proposée au travers de la plateforme SeqOIA, dans le cadre du plan gouvernemental France Médecine Génomique 2025
- Des maladies rares : la banque nationale de données maladies rares (BNDMR), projet national confié à l'AP-HP dans le cadre du Plan National Maladies Rares Vos missions
Un poste stratégique au coeur de la transformation numérique de l'hôpital public
Le domaine Design et Produits de l'AP-HP conçoit des services numériques innovants à fort impact, utilisés chaque jour pour la recherche, le pilotage hospitalier et l'amélioration de la qualité des soins. En tant que directeur·trice adjoint·e, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, pour piloter la feuille de route, coordonner les équipes et garantir la qualité de service de nos produits numériques.

Un rôle clé entre stratégie, coordination et innovation
Aux côtés de la direction du domaine, vous êtes responsable de l'organisation et du fonctionnement global du service. Vous encadrez les ressources humaines, contribuez à la structuration de l'équipe et accompagnez les dynamiques de montée en compétence. Vous pilotez la planification budgétaire, l'organisation des activités, le respect des échéances projets, ainsi que la cohérence avec les objectifs stratégiques du pôle Innovation & Données. Votre rôle est central dans la continuité et la montée en qualité des services délivrés aux utilisateurs.

Des missions riches à fort impact
Vous supervisez la gestion de projets en assurant le respect des méthodes, des engagements et de la qualité. Vous structurez les relations avec les autres pôles de la DSN, les directions métiers (recherche, pilotage, DRCI) et les fournisseurs. Vous êtes garant·e d'un pilotage opérationnel rigoureux, d'un reporting structuré, et d'un travail d'équipe cohérent avec les besoins du terrain. À travers votre action, vous contribuez directement à rendre les outils numériques plus utiles, plus durables, et plus alignés avec les priorités de l'hôpital public.

Un poste pour celles et ceux qui veulent diriger avec du sens
Ce poste s'adresse à un·e professionnel·le expérimenté·e en gestion de projets numériques et en management d'équipe, qui souhaite mettre ses compétences au service de la santé publique. Il s'agit d'un rôle stimulant, mêlant vision stratégique, gestion opérationnelle, et innovation.

Vous rejoignez une structure qui oeuvre chaque jour à améliorer concrètement le travail des soignants, la recherche médicale et le parcours de soin des patients !

Profil recherché
Prérequis :
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5, Master 2)
- Expérience de 3 à 5 ans en encadrement d'équipe
- Expérience de 5 à 10 ans en conduite de projets numériques
- Avoir occupé des fonctions à responsabilité avec vision stratégique, organisationnelle et managériale
- Maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel

Compétences :
- Gestion de portefeuille de produits numériques : coordination, optimisation des ressources, suivi des interdépendances
- Gestion des ressources humaines : recrutement, évaluation, accompagnement, développement des compétences
- Maîtrise des procédures budgétaires et financières (commande publique, planification, suivi)
- Connaissance des méthodologies agiles de développement produit
- Gestion de projet rigoureuse, gestion des risques et de la qualité
- Supervision de la sécurité de l'information et conformité réglementaire
- Mise en oeuvre du changement : accompagnement des utilisateurs, prise en compte des besoins et réclamations
- Capacité à piloter et structurer une organisation multi-projets, multi-acteurs
- Connaissances en Big Data et IA : apprécié

Savoir-faire et savoir être :
- Travailler en autonomie comme en équipe
- Organisé·e, rigoureux·se, méthodique, avec une grande capacité de travail
- À l'aise dans des environnements complexes, multi-métiers et technologiques
- Sens de l'intérêt général et de l'innovation publique
- Capacité d'écoute, de vulgarisation et de communication interpersonnelle
- Force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse, curiosité
- Capacité à déléguer, à décider et à accompagner le changement
- Aptitude à animer des réunions, des équipes et des groupes de travail
- Excellente communication écrite et orale
- Adhésion aux valeurs du service public

Schéma horaireJour
Temps de travailAdministratif - Forfait
Horaires de travailForfait jours 25 jours de congés et 19 jours de RTT
TélétravailOui
Vos avantages à l'AP-HP- Possibilité de télétravail si le poste le permet ; - Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ; - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; - Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers ; - 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; - Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; - Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre2