Assistant(e) spa manager

Description du poste


VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...

* Coordonner une équipe de praticien(ne)s et accompagner le changement en étroite collaboration avec la Spa Manager
* Superviser l’ensemble des opérations quotidiennes du Spa (accueil, soins, planning, qualité de service) et garantir un service client haut de gamme personnalisé
* Être en capacité de réaliser des soins en cas de forte affluence
* Contribuer à une collaboration étroite avec les équipes médicales, nutritionnelles et sportives pour contribuer à la mise en œuvre des parcours de longévité intégrés
* Proposer l’offre de soins, respecter les protocoles mis en place et garantir leur bonne application au sein de l’équipe tout en respectant les normes d'hygiène
* Assurer avec élégance et discrétion un accompagnement sur-mesure de nos hôtes, tout en respectant les Standards LQA et 5*.
* Garantir une mise en œuvre des plannings fluide et adaptée à l’activité
* Gérer les stocks et les commandes fournisseurs
* Animer les KPI's et garantir l’atteinte des objectifs financiers (mise en place de challenge, boost CA)

Statut Agent de maîtrise, contrat CDI, rémunération comprise entre 2346 euros brut mensuel

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…

* Un restaurant d’entreprise

* Un CSE dynamique avec de nombreux avantages

* Une bonne mutuelle

* Des formations sur les métiers, produits, et le développement personnel

* Une intégration ludique pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire

* Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel


Qualifications

* Expérience en management dans l’univers du Spa, de l’hôtellerie ou du bien-être haut de gamme / luxe.

* Excellentes compétences relationnelles, sens du service et du détail

* Capacité à animer et développer l'esprit d’équipe

* Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités

* Bonne connaissance des tendances bien-être, soins innovants, longévité sera un vrai plus.

* Maîtrise du français et de l'anglais, une troisième langue est un atout



Informations supplémentaires


PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique avec l'équipe Recrutement

2. Entretien avec la Responsable Ressources Humaines

3. Entretien avec la Directrice du Centre de longévité ORA

4. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !