Gestionnaire paie confirmé (h/f)

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Gestionnaire paie Confirmé (H/F) Vos missions\nEn tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, vous serez en charge des responsabilités suivantes :\n - Élaboration des bulletins de paie : Collecte et analyse des données nécessaires (temps de travail, congés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, arrêts maladie, avances, titres-restaurant, etc.).\n - Saisie et contrôle des données : Intégration des informations dans le logiciel de paie (ERP) et vérification de leur exactitude.\n - Édition des bulletins de salaire : Production des bulletins en conformité avec la législation en vigueur et la politique RH de l'entreprise.\n - Paramétrage du logiciel de paie : Mise à jour régulière des paramètres du système de paie.\n - Gestion administrative du personnel : Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, DPAE, et gestion des affiliations à la mutuelle.\n - Suivi des absences et congés : Traitement des arrêts maladie, gestion des certificats médicaux et des demandes de congés.\n - Gestion des fins de contrat : Traitement des départs (démissions, licenciements, fins de CDD) et établissement des documents de sortie.\n Profil recherché\n - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience (hors alternance/stage) en paie et administration du personnel.\n - Compétences juridiques : Bonne maîtrise du droit du travail souhaitée.\n - Outils : La connaissance du logiciel NIBELIS est un atout.\n - Origine professionnelle : Expérience en entreprise ou en cabinet comptable.\n - Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation\n\n\nInformations complémentaires\n - Statut : ETAM ? 39 heures hebdomadaires\n - Conditions : Pas de RTT, pas de télétravail\n - Type de contrat : CDI ? Temps plein\n - Rémunération : Salaire fixe entre 35 000 ¤ et 38 000 ¤ brut annuel (pas de part variable)\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap