Référent handicap (h/f)

Intégrer Neuilly-sur-Seine, c'est travailler pour une ville


À proximité immédiate de Paris, facilement accessible :

- Axe Étoile - Neuilly - La Défense, Métro ligne 1, Bus lignes 43, 82, 93, 163, 164 et 174.

Active et dynamique, la Ville travaille sur de nombreux projets.

Elle bénéficie d'un environnement de qualité.

Elle propose une politique « Ressources Humaines » attractive.


Les profils recherchés

Plus de 150 métiers sont représentés à la Ville. Tous les profils et tous les niveaux de qualifications sont recherchés : de l'action sociale à l'entretien des espaces publics, de la petite enfance à l'enfance, de la culture et du patrimoine au développement économique, des bâtiments et infrastructures aux fonctions supports.


Nos valeurs :


- Sens du service public

- Esprit d'équipe

- Engagement


Au sein de la Direction de l’Enfance – Service Périscolaire, vous coordonnez le dispositif d’accueil des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques dans les accueils de loisirs de la Ville. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des familles, des équipes d’animation et des partenaires institutionnels.


Vos missions principales sont les suivantes :

·Informer, accueillir et accompagner les familles dans le cadre du relais loisirs handicap.

·Élaborer les projets d’accueil individualisés avec les familles et les équipes des ALSH.

·Accompagner les équipes d’animation dans la prise en charge des enfants en situation de handicap.

·Piloter le dispositif PAI en lien avec l’Éducation nationale.

·Assurer un suivi de l’inclusion des enfants avec les partenaires et les familles.

·Développer des actions de formation et de sensibilisation à destination des équipes périscolaires.

·Participer aux réunions de réseau (SAIS 92, intercommunales, référents handicap des Hauts-de-Seine).

·Assurer un rôle de coordination entre les différents services municipaux et partenaires.

·Proposer un budget prévisionnel du secteur et en assurer le suivi.

·Rédiger un rapport d’activité annuel et le bilan de la convention CAF.


-Formation de type moniteur-éducateur, éducateur spécialisé, directeur adjoint ou directeur d’ALSH avec expérience significative auprès d’enfants en situation de handicap.

-Bonne connaissance du cadre juridique lié au handicap et des partenariats institutionnels.

-Maîtrise des outils informatiques et des techniques d’animation adaptées.

-Capacité à animer des réunions, à travailler en réseau et à fédérer les équipes.

-Qualités relationnelles, sens de l’écoute, pédagogie, autonomie, esprit d’initiative et de synthèse.

-Expérience dans la fonction publique territoriale appréciée.


Pour ce poste, vous bénéficiez :

·De la rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire avantageux et d’un 13ᵉ mois,

·D’une politique active de formation,

·D’une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,

·D’avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social,

·D’une complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance,

·D’un véhicule de service, d’un bureau équipé et du matériel informatique nécessaire.