Contexte du recrutement et définition de poste
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
1. 67 communes
2. Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour le Conservatoire à rayonnement régional :
Un.e conseiller.ère aux études
Le Conservatoire est installé en bordure du Doubs aux côtés du FRAC (Fonds Régional d’Art Contemporain) au sein de la Cité des Arts, bâtiment emblématique signé Kengo Kuma.
Situé à proximité de la Rodia (SMAC) et du Bastion (locaux de musiques actuelles) en un pôle culturel aux pieds de la Citadelle de Vauban, il bénéficie d’un contexte métropolitain culturel riche.
Forts de classes à horaires aménagés musique, danse, voix (du primaire au lycée), de Classes Préparatoires à l’Enseignement Supérieur, de licences partagées avec l’Université pour la Musicologie et les Arts du spectacle et d’un adossement à l’Ecole Supérieure de Musique Bourgogne-Franche-Comté pour les musiques anciennes, ses enseignements se veulent le reflet d’une exigence accessible à tous.
Il dispose en outre d’enseignants coordinateurs pour les secteurs du handicap, des « musiques nouvelles » et de la saison jeune public.
Missions :
3. Suivre les parcours des élèves en lien avec les équipes pédagogiques et administrative,
4. Assurer le lien avec les parents d'élèves pour les questions relevant de l'enseignement, en appui des enseignants, lorsque c'est nécessaire,
5. Accompagner les enseignant.e.s dans la mise en oeuvre du règlement des études,
6. Participer à la réflexion pédagogique (conseil pédagogique, comité opérationnel, etc...) en lien avec les coordinateur.rice.s et les responsables de domaines,
7. Superviser la conception des emplois du temps élaborés par les responsables de domaines et coordinateurs de secteurs ( classe à horaires aménagés),
8. Concevoir avec les enseignants, les emplois du temps des cours collectifs du domaine musique classique à contemporaine,
9. Organiser l'affectation des élèves dans les cours de pratique collective,
10. Veille à ce que chaque élève participe à la pratique collective obligatoire de tout cursus,
11. Assurer d'autres missions relevant de la direction adjointe aux enseignements à la demande du directeur,
12. Assurer la cohérence de la formation avec les enseignant.e.s,
13. Etre force de proposition pour le projet d'établissement.
Profil recherché
Profil :
14. Titulaire du certificat d’aptitude de professeur de musique
15. Expérience pédagogique confirmée
16. Appétence pour la pratique artistique (musique, danse, art dramatique)
17. Connaissance de l'environnement éducatif d'un conservatoire
18. Compétences organisationnelles et relationnelles avérées
19. Esprit d'analyse, réactivité, rigueur et disponibilité
20. Capacité à animer des réunions
21. Maitrise de l'outil informatique
22. Connaissance des textes réglementaires et des textes de référence relatifs aux enseignements artistiques
Date limite de candidature : 17 août 2025
Recrutement par :
23. voie statutaire : aux agents relevant du grade de professeur d'enseignement artistique, d'attaché, d'attaché de conservation du patrimoine, de bibliothécaire ainsi qu'aux enseignants du 2nd degré par voie de détachement
24. contractuelle pour les personnes titulaires du diplôme demandé. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat
25. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
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