Parce que Recruter, c’est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences.
Nos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s’assurer de l’adéquation entre vos attentes et cette opportunité.
Pourquoi postuler ?
C'est un groupe immobilier solide: 50 ans d'existence et des activités variées (promotion immobilière, achat, vente, gestion locative...)
Vous pourrez bénéficier de leur expertise dans l'immobilier d'entreprise au travers d'un accompagnement personnalisé et de formations techniques.
Le marché de l'immobilier d'entreprise est porteur sur la région nantaise: de vrais opportunités d'évolution s'ouvrent à vous!
De quoi s’agit-il ?
Au sein d'une équipe de 3 personnes à Nantes, dans un climat de simplicité, d'authenticité, de convivialité, vous partez à la conquête du territoire !
* Prospection des clients et des offres sur la zone
* Signature des mandats et construction d'un portefeuille d'offres
* Conseil et accompagnement des propriétaires et locataires/acquéreurs
* Négociation jusqu'à transaction
* Participation à des événements ou actions de réseaux pour identifier des opportunités
* Identification des besoins des futurs acheteurs
* Mise en place d'actions de promotion
* Collaboration avec les équipes du siège
* Reporting d'activité
Le profil recherché ?
Quelque soit votre formation d'origine, vous présentez une expérience en immobilier et/ou dans la vente aux professionnels BtoB.
Vous savez respecter un formalisme mais aussi couper les virages, votre sens de l'écoute et de la négociation, votre gout de la performance sont des atouts précieux pour réussir.
Poste salarié avec fixe et variable avantageux.
Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH.
Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations...
Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique.
L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le « pourquoi faire » pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans la durée, valoriser les atouts mais aussi les points de vigilance, argumenter, défendre.
Nous évaluons les contextes, nous questionnons la stratégie. Conseiller, construire sur mesure, ajuster les cahiers des charges, convaincre, accompagner, guider, rendre des comptes, voilà de quoi est fait notre métier.
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