Intégrateur technique informatique systèmes h/f (it) / freelance

? Quel sera votre poste ? ?

? Lieu : Rennes

? Durée : 1 an

? Démarrage : ASAP



Vos missions :

Ingénierie systèmes avancées en environnement Microsoft et/ou Linux


Déploiement Conception technique alignée avec les politiques techniques


Supporter les Architectes dans la rédaction des DATS


Etre force de proposition sur les orientations d?évolutions et améliorations


Expérimenter les solutions techniques


Analyse systémiques des FTs


Intervention sur des activités d?automatisation


Capacité à encadrer et piloter des profils moins expérimentés





Profil candidat:
?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne?

Point clé : Vous devez disposer d?une habilitation Secret Défense ou Confidentiel Défense.

Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience et disposez des compétences suivantes :

Systèmes avancées en Windows et LinuxGestion des accès : Active Directory, GPO, IAM
OS : Windows 2016-2022, Almalinux
Virtualisation : VMware
Réseaux et Sécurité : Cisco, Stormshield
Automatisation : Ansible, Powershell, Python






Ingénierie systèmes avancées en environnement Microsoft et/ou Linux (idéalement de certifications associées)
Bonne expérience dans la conception de systèmes et la mise en ?uvre de solutions en environnement de production
Connaissance des bonnes pratiques du développement logiciels et des mécanismes et outils d?automatisation (Ansible, Tosca)
Connaissance générale des environnements de virtualisation, de stockage, de réseaux et de sécurité réseaux





Alors, si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésitez plus et postulez, vous deviendrez peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?



? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (, )
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avc le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ?



?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

?Les petits plus ?

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés