Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE. Notre agence SUPPLAY Tertiaire et Cadres recrute pour l'un de ses partenaires un RESPONSABLE PROJET COMMERCIAL H/F.
Rattaché à la Direction Commerciale, vous accompagnez les équipes dans l'atteinte des objectifs définis.
Votre rôle : Identifier les leviers de performance, structurer les bonnes pratiques et mettre en place tous les moyens nécessaires pour faire progresser la vente.
Vous intervenez à la fois sur les méthodes, les outils, la formation et l'accompagnement terrain, avec une logique simple :
- Améliorer l'efficacité sans alourdir les processus.
- Aller à l'essentiel pour faciliter la vie des équipes commerciales.
Définition et déploiement des bonnes pratiques commerciales
- Analyser les pratiques commerciales du réseau (présence terrain, échanges avec la FDV)
- Réaliser une veille des pratiques concurrentes
- Définir les fondamentaux et standards commerciaux alignés avec les ambitions stratégiques
- Formaliser et diffuser les bonnes pratiques
- Piloter leur mise en oeuvre via un plan d'accompagnement structuré
- Optimiser en continu les méthodes selon la réalité du terrain
Excellence métier vendeur & accompagnement
- Identifier et prioriser les besoins en formation auprès de la force de vente
- Construire des parcours d'accompagnement en lien avec les RH et experts internes/externes
- Décrire et structurer le parcours d'intégration d'un vendeur (onboarding clair et efficace)
- Mettre en place des supports pédagogiques innovants (ex : vidéos à destination des commerciaux)
- Faciliter l'intégration et la montée en compétences des vendeurs déjà en poste
- Organiser et animer des formations collectives favorisant la transmission entre collègues
- Suivre les KPI et mesurer le ROI des actions mises en place
Vous êtes un moteur pour les équipes et favorisez une dynamique collective.
Amélioration et appropriation des outils commerciaux
- Réaliser un état des lieux des outils existants
- Garantir leur adéquation avec les besoins terrain
- Vérifier leur bonne utilisation
- Proposer et piloter les évolutions nécessaires
- Construire une roadmap d'amélioration en lien avec les services supports
- Exploiter les données commerciales pour piloter la performance
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.